更新时间:2022.06.16
劳动仲裁申请书的主要内容包括:申请人的基本信息;申请事项;事实和理由;证据和证据来源;证人姓名和住所。最后申请人签字,写上申请日期。劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关,就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书。
劳动仲裁申请书需写明下列事项:申请人和被申请人的基本信息;申请事项;事实和理由;证据和证据来源;证人姓名和住所。最后申请人签字,写上申请日期。劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关,就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书。
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当建立职工名册备查; 2、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同; 3、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明
主播签约合同模板应该包括的内容有: 1、协议双方基本信息; 2、协议期限; 3、上班时间; 4、工作内容; 5、工作地点; 6、工作报酬、报酬支付方式; 7、休假、社会保险、劳动保护等相关方面的内容。
甲方夫妻:(出售方):姓名:身份证号:姓名:身份证号:乙方:(购买方)姓名:身份证号:为了确保房屋买卖双方的合法权益,甲乙双方现就住宅及储藏室买卖自愿达成协议如下:第一条经甲乙双方共同协商,甲方夫妻自愿将位于市区号楼单元室的住宅壹套(建筑面
1、甲乙双方身份信息。 2、工作内容。 3、工时制度。 4、每月以货币形式支付乙方工资。 5、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。 6、违约责任。 7、劳动争议处理及其它。 8、双方签字。
遗嘱的书写方式: 1、写明遗嘱人的姓名、性别、出生日期、住址。 2、写明遗嘱处分的财产状况,比如财产名称、数量、所在地点以及是否共有、抵押等。 3、写明对财产和其他事务的具体处理意见。 4、如果有遗嘱执行人的,还要写明执行人的姓名、性别、年
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)
劳动者可以向老板索要双倍工资。依据相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者想在此期间辞职的,可以随时辞职。
老板不签劳动合同的,劳动者可以向老板索要双倍工资,但是最多不超过十一个月。 依据相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止
民间借贷中的居间合同要按法律规定来写,模板是首先应当写明居间人与委托人的姓名等信息;其次,写明委托事项以及双方享有的权利与义务;写明居间成本的负担,合同解除的条件以及保密义务;最后,双方签字并写明时间。