和公司签合同会被起诉么？

公司连续两年没有与你签订劳动合同，属于违法行为，如果公司还不补签，到劳动局检查的时候，按新的劳动法，首先公司应当按月工资的双倍支付你的工资，其二是劳动局会要求公司与你补签劳动合同，三是公司会被罚款。

没签订劳动合同的，劳动者可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。对劳动裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，不能免除劳动者支付各种社会费用的义务合同。依据劳动争议仲裁调解法的规定，只要存在劳动关系，企业就必须履行合同规定的义务权利工作。仍然不履行的，劳

对于签合同的是分公司要起诉列被告的，由于分公司可以成为民事诉讼的当事人，具有诉讼主体资格，所以可以将分公司列为被告，也可以一并将总公司列为被告，因为分公司的责任承担最终是由公司承担的。

公司和个人被起诉的，会收到起诉状副本，需要按时提出答辩状，还会收到法院的传票，需要在法院规定的时间内参加庭审，等到法院作出的判决生效后，就需要按照判决书的内容履行义务，在诉讼中还需要注意为自己的主张提供证据等。

与总公司和分公司签合同区别是签订主体不同，因为法律当中明确的规定了，跟公司它是也可以以自己的名义对外面来签订的合同的，区别不大，分公司可以自己的名义对外签订合同。本公司设立分公司的目的，就是为了充分地、更方便地开展经营业务，分公司可以自己的

《公司法》第14条规定：公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。这一规定，明确了分公司民事责任的归属，即分公司不能独立承担民事责任，其一切行为的后果及责任由隶属公

依据劳动争议仲裁调解法的规定，公司一直没有和劳动者签合同劳动合同的，那么劳动者可以在劳动仲裁之后向公司所在地的人民法院提起诉讼。公司没有和劳动者签订劳动合同的，通常属于劳动纠纷。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服之后才可以提起诉讼，直接起诉

没有签订劳动合同的，劳动者可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。对劳动裁决不服的，可以向公司所在地的人民法院提起诉讼。不能免除劳动者支付各种社会费用的义务合同。只要存在劳动关系，企业就必须履行合同规定的所有义务权利工作。法院判决书生效后仍不履行的，

公司没有和员工签劳动合同可以起诉公司。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月

公司被起诉会封公司账户，前提是原告方申请了对于公司账户进行诉讼保全，一般情形下公司对公帐户分为四类：基本账户、一般账户、临时账户及专用账户。

欠款无论数额多少都可以起诉。拖欠民事纠纷属于法院受理的范围。拖欠金额没有最低限额。可以向法院起诉一分钱。当然如果欠款数额相对较小，则由当事人自己考虑是否值得起诉。诉讼时效期间，债权人可以直接向债务人住所地或者经常居住地人民法院提起诉讼追偿债

如果法院立案，那么法院会依法取证，并展开审理审判程序。关于对被告的影响无法判断，但是被告应该积极应诉即可。

被公司起诉首先应当清楚是为什么被公司起诉，是由于在上班期间违反了合同约定的事项还是因自己的重大过失导致公司遭受重大损失，或者是签订保密协议后透露公司内幕，如果被公司起诉了，首先应当去公司寻找法务。协商解决，如能协商一致，公司则可撤诉，如协商