企业欠缴养老保险对员工有什么影响？

没有。养老保险是累计计算，而不是连续计算，所以，换公司对养老金不会有什么影响。

企业职工养老保险缴费基数按照当地的社保局最新的社保基数按比例缴纳，一般企业为员工缴纳13%，而个人缴纳其余的8%，累计高达21%的缴纳养老保险。每个地方的政策不同，社保基数有所区别，建议咨询当地的社保局，或者拨打12333进行咨询。

不交才会有影响，如果劳动者告到社保部门，公司会被处罚的。

工伤认定对企业的作用：经认定为工伤的，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇，减少负担；减少和劳动者之间的劳动争议；其他。工伤认定对劳动者个人的作用：伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担，减少了伤者的经济负担；伤者享受工伤待遇，保障伤

判缓刑对工作是有影响的。如非国家机关工作人员，首先要看原来的工作单位是否与你解除了劳动合同，如果解除，则没有工资。如果没有解除，如果不上岗，则发放最低工资的生活费用。如果上岗，则按正常的工资标准支付。国家行政机关工作人员,包括事业单位的工作

养老保险是负责退休之后的养老金问题。养老保险在参保人员死亡时的个人账户若有余额可以继承。养老保险是负责退休之后的养老金问题。

各省职工养老保险的企业缴费比例会根据不同城市的平均工资水平有所变化，但个人缴费比例大都是8%。如上海企业的缴费比例为21%、北京企业的缴费比例为20%，广州和浙江的企业缴费比例为14%，山东和福建的企业的缴费比例为18%等。一般情况下，基本

养老保险中断有下列影响：参保人员缴费年限会中止计算；以及其享受养老保险待遇的时间会延后等。但是只要参保人员及时补缴或者符合在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的条件，仍然是可以按规定享受养老保险待遇的。

养老保险断交会产生以下影响：会影响工龄的计算，以及交纳方退休后养老金的领取。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计交费满15年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计交费不足15年的，可以交费到满15年

1、用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定，那么，自事故发生之日起至劳动者或者用人单位逾期申请工伤认定之日时，已经发生的所有工伤待遇，由用人单位自行负担; 2、如果用人单位未给职工依法缴纳工伤保险费用的，那么依据法律规定，受伤职

会有一定影响的。离退休人员被判有期徒刑或劳教期间停发养老金，刑满释放并恢复政治权利或劳教期满后，可继续发放养老金。离退休人员被判有期徒刑缓刑期间，可以继续享受基本养老保险待遇，判刑、缓刑或劳教期间不列入养老金正常调整范围。

不受影响。我国法律规定，公司登记要素变更后，必须继续对员工履行劳动合同。动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同，是对原劳动合同的解除或终止，劳动者已经签字，视为协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养老保险负担较重，