更新时间:2022.10.24
1、当事人申请仲裁应当符合的条件有:有仲裁协议;有具体的仲裁请求和事实、理由;属于仲裁委员会的受理范围。 2、如果是劳动争议仲裁,应当符合下列条件:属于法定的劳动争议范围;有明确的仲裁请求和事实理由;在申请仲裁的法定时效期间内;属于仲裁委员
房屋租赁合同纠纷是可以约定仲裁的。依照我国相关法律的规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理
工伤赔偿纠纷能申请仲裁,应由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会仲裁。劳动者有证据证明实际工作地点的,可就近选择劳动者实际工作场所地的劳动争议仲裁委仲裁;劳动者无证据证明的,应选择用人单位注册、登记地的劳动争议仲裁委仲裁。
可以仲裁。根据我国《仲裁法》的规定,经济纠纷属于民事纠纷,如果双方有约定通过仲裁解决的,仲裁是可以解决经济纠纷的。 当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。裁决书作出后,一方当事人不履行的,另一方可以向人民法院申请强
交通事故人身伤害不能仲裁解决。《道路交通安全法》没有赋予仲裁委员会处理交通事故损害赔偿争议的权力,相关法律法规更没有对仲裁委员会调解交通事故损害赔偿纠纷作出程序规定。
发生劳动纠纷可以申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,而不是向本单
合同争议发生后,争议任何一方均可根据争议发生前或发生后双方达成的仲裁协议,向选定的仲裁委员会申请仲裁。但在以前的合同中应当有仲裁条款或者专门的仲裁协议。很多时候,人们遇到合同纠纷时,首先想到的是通过诉讼解决,但诉讼并不是解决合同纠纷的唯一途
可以申请仲裁委员会仲裁的纠纷:劳动纠纷;一般合同纠纷;技术合同纠纷;著作权合同纠纷;商标许可使用合同纠纷;房地产合同纠纷;侵占他人房屋所有权或使用权纠纷;其他。
可以申请仲裁委员仲裁的纠纷包括:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的纠纷;因除名、辞退和辞职、离职发生的纠纷;因确认劳动关系发生的纠纷;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的纠纷;其他。
劳务纠纷不能够申请劳动仲裁,以下劳动争议才能申请:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;其他。
劳动合同纠纷可以申请仲裁。以下用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以申请仲裁:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;其他。