更新时间:2022.03.03
股东撤资即股东退出公司不再担任公司的股东,撤资的方式主要有两种,一种是股权转让,即该股东将其持有的公司股权转让给他人,另一种是公司收购,即的特定情形下,股东可以要求公司收购其股权。
股东在公司任职,与用人单位存在劳动关系,有权要求赔偿工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
股东在公司上班的情况下是可以发工资的,因为我国的公司法当中规定的是如果该股东根本就不在公司上班,也不担任公司的董事、监事等任何的职务,在这种情况下不能发工资。
公司借款给股东的这种行为当然是需要召开股东决议的,其实也不单纯的是借款给股东,公司不管借款给任何自然人或法人都需要召开股东大会,除非关于公司借款的这件事情在本公司的章程当中还有一些其他的特别规定。否则
股东在公司里面工作是需要发工资的,按照实际的工作时间计算工资就可以。股份制有限公司的股东是按照创立公司时的出资金额来分配股权的,如果存在抽逃出资的行为,股东是需要补足出资的,还要承担违约责任。
1、首先应当明确,法律上没有明确规定,有限责任公司的股东需要发工资,只有按股份获取收益的权利; 2、如果有限责任公司的股东在公司任职,则是应该按照约定发工资的。 3、股东有限责任是指股东以投资(出资额
公司欠款是不可以起诉股东,因为公司属于法人组织,法人组织以公司财产承担有限的债务,因此公司欠债应当起诉公司而不是股东。公司是具有独立法人财产和法人财产权的企业法人。公司以其全部财产对其债务承担责任。有限责任公司股东以其认缴的出资额对公司承担
公司监事不一定是股东。监事一般是由股东和职工代表担任。不是股东的职工作为职工代表,也可以担任监事,职工代表监事一定要在职工代表中产生,不是职工代表的职工不能担任监事。我国《公司法》并没有禁止公司股东担任公司监事,只规定了公司董事、高级管理人
股东欠债不能起诉公司。这是因为公司和股东是两个不同的主体,虽然股东有出资给公司,但根据《中华人民共和国公司法》的相关规定可知,股东以货币出资的,应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的,应当依法办理其财产权的转