无合同用工赔偿标准有哪些？

10级伤残的赔偿标准如下： 1、医疗费。医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用； 2、误工费。误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定； 3、护理费。护理费根据护理人

图片侵权的赔偿标准有： 1、图片权利人的实际损失或图片侵权人的实际侵权数量；图片侵权首先要考虑实际损失，即图片权利人的实际损失或图片侵权人因侵权给权利人带来的实际损失； 2、图片侵权人的非法利润；权利人的实际损失无法估算的，赔偿标准也可以根

车祸轻伤赔偿标准： 1、医疗费=诊疗费+医药费+住院费。 2、误工费=误工月收入×误工时间。 3、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。 4、营养费=依据伤情确定营养费标准×天数。 5、住院伙食补助费=国家机关一般工

影响采光的赔偿标准：依照相邻关系的“忍受限度”来定。就是当不动产权利人的权利受到邻人侵害时，基于诚实守信原则，如果超过了社会一般人的“忍受限度”，再根据国家有关建设工程标准，则影响采光人负有赔偿责任。

老人被撞后具体赔偿标准有： 1、交通事故中肇事者赔偿受害者的项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金。其中，补偿项目增加了康复费和

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%。生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。 1、医疗费； 2、康复

2022合肥工伤赔偿标准一至六级伤残的，按照《工伤保险条例》规定的国家标准发放，七至十级劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，一次性工伤医疗补助金和就业补助金的标准为七级伤残为30个月，八级伤残为23个月，九级伤残为

2023合肥工伤赔偿标准一至六级伤残的，按照《工伤保险条例》规定的国家标准发放，七至十级劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，一次性工伤医疗补助金和就业补助金的标准为七级伤残为30个月，八级伤残为23个月，九级伤残为

1、若双方协商一致解除或者终止固定期限合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金; 2、若用人单位单方面解除或者终止固定期限合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。《劳动合同法》第四

试用期工伤赔偿项目和标准，与一般工伤职工的工伤待遇相同，即由工伤保险基金支付以下赔偿项目：工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金及一次性医疗补助。

销售专利侵权，赔偿的数额按照权利人因被侵权所受到的实际损失或者侵权人因侵权所获得的利益确定；权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该专利许可使用费的倍数合理确定。对故意侵犯专利权，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五

交通事故赔偿标准和赔偿项目包括人身损害赔偿和财产损失赔偿，人身损害赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿

车祸死亡有因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入和赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等赔偿，没有赔偿标准，一般是按照实际情况进行赔偿。