无合同用工赔偿标准有哪些？

交强险支付伤残赔偿金的标准：医疗、抢救等费用，按实际发生的医疗费用，凭发票确定。交通费按当事人实际必需的费用计算，凭据支付。住宿费按交通事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，凭据支付。

八级伤残赔偿标准为应支付一次性伤残补助金为10个月的本人工资。同时在劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

面部轻微伤赔偿标准：应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果受害人因为面部轻微伤造成精神受到损害的，还可以要求侵权人对自己进行精神损害赔偿。

职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补

图片侵权的赔偿标准有如下： 1、图片权利人的实际损失或图片侵权人的实际侵权数量；图片侵权首先要考虑实际损失，即图片权利人的实际损失或图片侵权人因侵权给权利人带来的实际损失； 2、图片侵权人的非法利润；权利人的实际损失无法估算的，赔偿标准也可

公司裁员的赔偿标准： 1、每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算； 2、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金，单位违法裁员的，则属

1、各项征地赔偿费用的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地赔偿安置方案规定。 2、土地被征用前3年平均年产值的确定（有关土地补偿费、安置补助费的补偿标准），按当地统计部门审定的最基层单位统计年报和经物价部门认可的单价为准。 3、按规定支

故意伤害罪赔偿标准如下： 1、医疗费用根据医疗机构出具的医疗费用、住院费等收款凭证，结合病历、诊断证明等相关证据确定； 2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费按受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算；

1、侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算； 2、造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及误工费；造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费。

被动离职的赔偿标准: 如果公司是违法与劳动者解约的，应按照双倍的经济补偿金给予劳动者赔偿。 而经济补偿金一般是根据劳动者在公司的工作年限来计算的，每满一年有一个月工资； 劳动者在公司工作六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，可获

受害人因交通事故死亡的，主要包括以下赔偿项目： 1、死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。 2、丧葬费，按

轻伤二级的赔偿标准如下：1、轻伤二级是确定刑事责任的标准，而不是计算人身损害赔偿的标准；2、赔偿标准是依据人体损伤致残程度分级鉴定伤残等级，在鉴定出伤残等级之后再依据相关法律计算出应当赔偿的金额；3、犯罪行为造成被害人人身损害的，应当赔偿医

生产销售不符合安全标准的食品的赔偿标准为：消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。