更新时间:2022.06.06
孩子在哺乳期可以由女方提出诉讼离婚,男方是不可以提出诉讼离婚的,但是人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的不在此限。 夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已
公司拖欠工资可以直接去法院起诉。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的
小孩两个月大女方可以提出诉讼离婚,男方经过女方同意或者法院认为确有必要受理时,男方可以起诉离婚。 法律规定女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外
没有欠条可以起诉。没有欠条可以提供其他证据证明存在借贷关系,如如果借钱时有第三人在场,可以让第三人出庭作证证明借贷关系存在,借钱时录音录像资料、转账记录等等也可用于证明。 1.找证人证明借贷关系存在。如果有证人可以作证而且属实的,一样可以作
欠条是证明欠款事实最直接的证据,如果没有欠条的话,当事人能够提供其他直接或间接的证据证明欠款事实的存在也是可以的。如:借款合同、补充协议、对账单/收发货单、银行转账凭证、发票、短信、微信记录等,欠款产生的法律关系基础不同,证据内容会有所不同
只要能证明有借贷关系的存在,即使借钱没有写借条,也可以向人民法院提起诉讼。民事诉讼最重要的就是证据,只要原告能证明有借贷关系的存在,就可以向人民法院提起诉讼,请求被告偿还借款,原告不能证明有借贷关系的,就不能向人民法院提起诉讼,即使提起诉讼
首先要确定管辖。实务中经常遇到当事人在合同中约定“发生争议可向合同履行地仲裁机关申请仲裁,也可以直接向人民法院起诉”这样的争议条款,一旦发生纠纷就不知道怎么办了。这种既约定仲裁又约定诉讼的争议条款一般认定无效,一旦发生纠纷,通常情况下是由有
劳动仲裁不可以申诉。《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,并没有规定劳动仲裁可以申诉。如果一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可
劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解达成了和解协议,可以撤诉。当事人撤诉后,可以以同一诉讼请求再次起诉,人民法院应予受理。如果一方不履行和解协议的;另一方可以向调解组织申请调解。
如果是劳动仲裁可以到法院起诉,其他性质的仲裁不可以的。当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理,但仲裁协议无效的除外
仲裁后可以提起诉讼,但是需满足法律规定的条件。如果仲裁裁决作出后,人民法院对其依法撤销或者不予执行的,此时当事人可以就该纠纷到法院提起诉讼。对于作出的仲裁裁决已经生效并且不存在可撤销的情形,此时不能向法院提起诉讼,法院对此不会受理。
欠钱没有借条,但符合起诉条件的,法院应当受理立案。 债权人向法院起诉,应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。 起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有