合同双方签字了就是否有效

打印的签字作为一种电子签名的方式，只要符合《中华人民共和国电子签名法》中有关于电子签名有效的各项条件的，则该签名就有效，反之打印的签字无效。 根据《电子签名法》第十三条的规定，电子签名同时符合下列条件的，视为可靠的电子签名： （一）电子签名

电子签合同有效。根据相关法律规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。且前述所称的书面形式包括合同书、信件、电报、电传、传真等。 一、电子合同无效的法定情形如下： 1、一方或双方当事人不具备相应的民事行为能力； 2、合同

代签合同，有委托授权书签订的有效。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。若他人代签合同，应得到当事人书面委托或事后追认，否则，合同不对该当事人产生法律约束力。

代签合同是否有效需要具体分析，代替别人签合同，应当有授权委托书，否则代签合同就不能生效。依法成立的合同，自成立时生效。但合同成立并非等于合同生效，因为只有依法成立的合同才能生效。

网上签订的合同通过双方协商，一般讲是有法律效力的。如果没有法律的特别规定的话，应该是已经生效了。合同生效之后进入合同的履行阶段，生效的合同对双方当事人都有拘束力，双方都应当按照合同的约定内容履行各自的权利和义务。

17岁签合同，如果当事人是完全民事行为能力人，或者订立的是与其民事行为能力相符合的合同，是有效的；如果与其民事行为能力不相符的，则该合同是效力待定的合同，要经被代理人追认后合同才有效。

有效。法律规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式

1.网上签合同意味着合同成立，但是合同成立并不意味着一定生效。 2.附生效条件的合同，自条件成就时生效。 3.附条件的合同，当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已经成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。

有效。员工的劳动合同签定日期是星期六或是星期天是受法律保护的，劳动法规定每天8小时，每周不得超过44小时，但是没有规定周六周日必须是休息日，所以，周六周日签订的劳动合同一样受法律保护。

具体情况具体分析。双方签订合同 （1）不违反法律行政法规的效力性强制性规定。 （2）不违反公序良俗。 （3）基于真实的意思表示。满足则合同有效。

不合理的合同签字有效。但是如果当事人有证据证明是受胁迫、存在重大误解或者显失公平的，是可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销的。根据法律规定，基于重大误解实施的民事法律行为，或民事法律行为成立时显失公平的，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予

合同没有法定代表人签字也可能是有效的。依据我国《民法典》的规定，合同一般是自签字或者盖章时成立的，而企业签订合同的时候，法人没有签字的，但加盖了公司印章的，同样是具有法律效力的。

要是公司只拿了一份劳动合同，那么其实是无效的，劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是双份的。所以，在实际中，公司来签劳动合同，只拿了一份合同的，即使已由双方正式签名盖章，但还是违规的。 劳动合同