更新时间:2022.06.26
合同是可以由甲方先签也可以由乙方先签的,法律对此并未作出限制性规定,双方自行协商即可。根据相关法律规定,合同自当事人均签字后成立并生效。故合同生效的时间为最后一方签字确认时。
入职协议不是劳动合同。入职协议并不具备劳动合同法意义上的合同概念,缺少劳动合同应当具备的必备条款。劳动合同是全面明细约定用人单位与劳动者双方权利义务关系的书面文件。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
看具体情况。三方协议上面有填写档案的去留地方,如果公司有档案保存权,则可以填写转到公司,那么档案会转去公司;如公司没有档案保存权,则可以和公司协商转去公司所在地的人才市场;如实在不想转去单位也可以打回原籍自行处理。
签订三方协议的作用: 1、为明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务; 2、能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题; 3、是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证,也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理
公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍
签了三方协议随时可以辞职。签了三方协议毕业以后一年之内换工作单位的,可以直接辞职办理失业手续,再到新单位签订劳动合同,原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;或者让原单位出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿
网签三方和纸质三方的区别如下: 1、签约方式不同,网上签约是指毕业生通过省就业信息网与用人单位签订合同;三方签约是指毕业生通过纸质三方协议与用人单位签约; 2、到单位报到时所持证件不同,毕业生网上签约后,可凭打印的证明信息直接向用人单位报到
社保三方协议可以去本人所在地的税务大厅,社保局或者地税局签订。相关网站窗口可以进行网签,按要求打印协议,填写信息进行验证就可以。也可以打印签订纸质协议,按规定审核后办理完成就可以正常扣税了。
根据我们国家的具体法律规定而言,签了三方协议是可以的辞职的,与用人单位签了三方协议,是可以辞职的,三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称。只不过需要提前一个月向用工单位提出辞职。它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业
签订三方协议需要如下: (1)领取协议; (2)填写个人资料,协议复印件无效; (3)用人单位填写并盖章,单位名称一定不要写错; (4)另一方填写资料,盖章后三方协议生效,自留一份存档; (5)核对三方协议是否正确。 三方协议需满足以下条件