社保交满15年不足45岁可以领退休金吗？

工作不满一年的应届生不可以休年假，劳动者连续工作1年以上的方可享受带薪年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，可以分段安排，但是一般不跨年度安排。

医保是不能单独购买的，医保和社保是捆绑的。个人缴纳社保可以领取生育津贴的。但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生

在我们国家法律规定中，男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁均可申请退休，但是，女职工的正常退休年龄却因其身份的不同而不同。50岁女职工退休的条件有哪些,女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休。

为保持公司年轻化：退休政策即将微调，从45岁可以退休改变了45岁须退休，想继续工作的，需人力资源部重新审批。

一般情况下，达到法定退休年龄，根据法律规定，基本养老保险达到法定退休年龄时缴费满十五年的，可以享受基本养老金。如未缴满十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

明确各地不得通过一次性缴费的方式，将超过退休年龄等不符合参保条件的人员，纳入职工基本养老保险，失地农民就属于这种情况。不过他们可以参加城乡居民养老保险。国家也明确，城镇个体工商户和灵活就业人员，不可以通过事后追补缴费方式增加缴费年限。

自己交的社保五十能否退休需要根据情况而定。女性缴纳社保退休年龄还需要分为以下几种情况： 1、在企业工作并且缴纳社保10年以上，也就是说剩余的社保是通过自己缴纳的，这种情况可以在50岁退休，提前领取到养老保险金。若是在单位工作时间并且缴纳社保

根据我国相关规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

社保一般是不退钱的。 因为社保里的钱只有在特定的条件下才能够取出来，具体如下： 1、出国定居国籍变动的人。 2、在职死亡的人，其法定继承人可以继承个人养老金余额。 3、重复缴费，如果是灵活就业人员缴费与企业缴费重复时，退付的是灵活就业人员缴

交的社保不想交了，不可以退钱。如果是有工作单位的劳动者，则单位必须为其缴纳社保，所以这部分人是不能不交社保的。社保不想交了可以断交，但是已经交了的钱是不能退的。

没有医保能领退休金，只要达到法定退休年龄并且累计缴纳了养老保修费满十五年的，能领退休金，可以按月领取基本养老金；所以即使没有购买医疗保险，退休后也可以领取基本养老金。

取保候审期间违反法律规定的或者司法机关认为有逮捕必要的，应当逮捕羁押。

社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。如：一月份的社保在一个月份由公司缴纳，而一个月个人缴纳部分在一月份工