解除合同的条件？

合同解除的条件： 1、当事人协商一致解除合同； 2、具备法定解除事由； 3、出现当事人约定的解除合同的情形。根据《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以

合同解除的条件是： 1、当事人就解除合同达成一致； 2、发生法律规定的解除事由，例如当事人一方迟延履行债务致使不能实现合同目的； 3、发生了当事人约定的解除事由。

如果当事人约定了附解除条件的合同，则当事人附解除条件的民事法律行为自条件成就时失效。

1根据法律规定，附解除条件的合同的解除条件成就时是指：当事人之间签订合.同后，如果出现一种情形，合同就失效，双方就不再负有相应的权利义务的条件就是指附解除条件的合同。 2.民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。

当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就;不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。

附解除条件的合同解除条件成就后自动解除。我国相关法律规定，当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。即双方当事人约定合同效力附解除条件的，合同的解除不依赖于当事人的意思表示，当

单方解除合同的条件：1、由于违约方在合同期限截止后不按约定履行合同义务；2、不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的一方；3、当事人一方迟延履行债务，经催告后在合理期限内仍没有履行、或存在其他违约行为导致不能实现合同目的；4、由于不可抗力事

一、双方当事人协商一致。 二、具备法定解除合同的条件。 具备以下条件，不必经对方当事人同意，只需向对方作出解除合同的意思表示，就可以解除合同：1．当事人约定的解除合同的条件成就；2．因不可抗力不能实现合同目的的；3．在履行期限届满之前，另一

1、在试用期间被证明不符合录用条件的。录用条件是指用人单位在招用劳动者时提出的具体要求和标准。工作岗位不同，用人单位对劳动者提出的录用条件和标准也不同。为了考察招用的劳动者是否符合所要求的条件和标准，用人单位一般都规定了长短不等的试用期。在

(1)债权人须以自己的名义行使撤销权。 (2)债权人对债务人存在有效债权。债权人对债务人的债权可以到期，也可以不到期。 (3)债务人实施了减少财产的处分行为。 (4)债务人的处分行为有害于债权人债权的实现。

租赁合同解除的条件主要包括： 1、当事人协商解除； 2、一方严重违反租赁合同，严重影响订立合同所期望的目的； 3、一方未按合同约定的时间履行合同，造成另一方损失； 4、因发现不可抗力致合同无法履行或部分无法履行； 5、发生了合同约定的解除合

我国的合同法规定，满足以下的情况之一的，可以解除合同：第一、出现不能实现合同的不可抗力；第二、在合同期满前，一方以自身行为表明不会履行主要债务；第三、一方延迟履行债务，即使在催告后仍然没有履行；第四、一方延迟履行债务，或出现其他不能实现合同

（一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能