辞退员工需要体检吗?-员工怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

通常是需要体检的，但是并不是强制要求的，更多体现的单位之间对于公司的福利，因为体检相当于员工的一份权利，如果单位规定了要体检，那么就是单位赋予了员工一份体检的权利。

律师普法

辞退员工需要签协议吗
辞退员工需要签协议。员工被辞退，是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。另外，单位还需要为劳动者提供解除劳动关系的证明。

2020.11.08 313
公务员体检需要裸检吗
国家公务员考试体检一般不需要裸检，是常规的全身检查。公务员应当具有正常履行职责的身体条件和心理素质。招录机关根据考试成绩确定考察人选，并进行报考资格复审、考察和体检。体检不合格的，不得录用。存在以下情形之一的，公务员体检不合格：各种急慢

2021.04.18 2,658
煤矿辞退体检吗
辞退煤矿职工前需要先进行体检。从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，除过失性辞退外，用人单位不得单方面解除劳动合同。

2020.02.06 258

专业问答

单位体检不合格辞退员工要补偿吗
需要根据单位的性质决定。同时还要看体检和单位从事的工作有什么关系。可以电话咨询。

2022-11-02 15,340
员工体检时查出有问题辞退吗
员工在体检时查出有问题员工会被辞退吗，这个在现实中看企业与员工怎样协商，依法律规定，员工生病后，用人单位要给予医疗期。医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的”，公司才可以与其解除

2022-03-22 15,340
员工乙肝需要辞退吗
第一，公司不能以您老公患有乙肝理由辞退他，原劳动和社会保障部、卫生部联合下发《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》，规定“除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位

2022-07-21 15,340
员工体检后病假辞退, 要求公司赔偿
违法解除合同，应当支付22个月工资赔偿金。职工体检检查出病，不能称为用人单位解除合同的法定理由。职工因病不能从事原工作，应当调整岗位；需要停工治疗，在法定医疗期内，应按不低于当地最低工资标准80%支付

2022-03-22 15,340

法律短视频

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辞退试用期员工需要赔偿吗
辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

2,651 2022.04.17
00:55
员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。但是如果造成受害

3,129 2022.04.17
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
首先，企业单纯因为员工不服从管理而辞退员工的，应当给予员工赔偿金。如果不服从管理是因为不能胜任本职工作的，企业应当安排员工调岗或培训。如果经调岗或培训后，仍然不胜任工作的，企业才能对员工行使单方面的劳动合同解除权。如果企业给员工安排了本职工

11,079 2022.04.15