企业职工养老金怎么计算？

公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后，就进入到公司员工工资的清偿程序，具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，除此之外，还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。 其中，对企业员工的

企业拖欠工程款的，一般情况下当事人之间可通过达成补充协议，明确清偿工程款的方式解决。对于就工程款的清偿问题无法协商一致的，债权人可采取诉讼或仲裁的形式来解决。向法院起诉要求债务人还款。在起诉时，承包人可就建设工程款主张优先受偿。债权人胜诉之

一般情况下，老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本

职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，

目前领取职业年金的方法有以下的四种：1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止；3、出国定居，可一次性支付给本人；4、在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。符

61岁死了，可以让其遗属领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金中支付。依据《中华人民共和国社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，由于疾病或者非因工死亡的，那么一般都可以拿到丧葬补助金和抚恤金。在未达到法定退休年龄时，由于疾

城乡居民养老保险和职工养老保险的区别有： 1、城乡居民养老保险的费用应当由本人进行缴纳，职工养老保险的费用一般由用人单位和职工共同缴纳，当事人未通过用人单位购买基本养老保险的，虽然也是由本人缴纳基本养老保险费，但缴费的标准还是不一样的； 2

职工养老保险可以补交。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。中断缴费人员持公民身份证、养老保险

没有工作抚养费怎么计算？婚姻法规定抚养费的标准是有固定工作的按他月均工资的20%到30%这个比例，同时结合孩子的实际需要和当地生活水平来综合确定。没有固定工作的，那么就结合他这个行业的平均工作收入标准情况来确定，那么有些人就是离婚的时候，或

工资拖欠赔偿计算的规定如下： 1、被拖欠工资，劳动者可以选择解除与单位的劳动关系，并且要求单位支付经济补偿，经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者公司的，除了在

工会经费计算缴纳的方式如下：建立工会组织的缴费单位按每月全部职工工资总额2％的比例计提并拨缴工会经费，其中60％部分拨给所在单位工会，40％部分上缴上级主管工会；未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的2％向上级工会拨缴

养老院申请营业执照有两种方式，一种是现场办理，一种是通过网络方式办理。现场办理，就是指的由申请人亲自到当地的办证部门工商局填写相关的信息，提交材料，然后由工作人员进行审核，审核无误之后就可以领取到营业执照。而网上办理就是通过网络进行申请办理

企业交的养老保险不是进入个人账户。用人单位为本单位职工缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工缴纳的基本养老保险费才是记入个人账户。用人单位一般每月8号之前缴纳养老保险费用。养老保险月缴费金额=养老保险缴费基数乘以养老保险缴费比例