企业职工养老金怎么计算？

企业职工死亡抚恤金的算法是：属于工亡的，供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤寡老人或者孤儿每月在上述标准的基础上增加10%；属于侵权死亡的，被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费

计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地

公务员,事业单位,企业员工的养老金是不一样的,现在公务员,事业单位的退休人员比企业退休人员的退休金要多,虽然近年来提出要缩小差距,但现实还是存在距离的,但愿政府能够出台新的政策。法律另有其他规定的，应当依照其规定。

宣告股份有限公司破产以后，由清算组接管公司，对破产财产进行清算、评估和处理、分配。以职工的平均工资为基数，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者

养老保险个人承担百分之八，用人单位承担百分之二十。

给付养老金额应当包括以下几点：1、老人的基本生活费用；2、老年人生病住院的治疗费、药物费；3、若老年人生活不能自理，则需要给付护理费；4、若老年人无自由房屋，则支付住房费用；5、必要的保险支付费用；6、必要的精神支付费用。实际支付的费用还应

返聘退休人员属于劳务关系，劳务报酬根据双方合同约定为准。劳务人员不受劳动法及劳动合同法保护，即不享有一般劳动者的权利。因此，工龄可以按照返聘后的工龄计算(也可以不计算工龄，因为已经不涉及经济补偿的问题。除非公司愿意给这些返聘人员支付。)企业

职业年金，主要是指机关事业单位根据国务院办公厅国办发 （2015）18号文件精神，即关于印发机关事业单位职业年金办法的通知精神而建立的补充养老保险制度，只适用于机关事业单位工作人员。根据该文件精神，职业年金由用人单位和和职工按照比例共同承担

个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

退休人员被判刑后，服刑期间不能领取养老金，刑满释放后养老金仍按服刑前的标准发放。被判徒刑缓刑期间，可以继续享受基本养老保险待遇，但基本养老金不作调整。

退休的企业职工被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑期满后可按照服刑前的标准继续发给养老金。

1、基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）除以2乘缴费年限乘1%； 2、个人账户养老金：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额除计发月数。

公务员养老金和企业职工养老不一样，最大的区别在于：公务员性质的养老保险是根据退休时的在岗工资和工龄来决定的；而企业养老保险是根据参保年限和交费基数以及退休那年当地的社平工资来决定的，公务员的养老保险优于企业的养老保险。 养老保险是国家依据相