更新时间:2022.06.16
没满18周岁签合同,不一定违法。用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人,也不可以与之签订劳动合同;若是已满十六周岁未满十八周岁的,可以与用人单位签订劳动合同,是合法的。
网贷签了合同不贷了一般情况下是不违法的。但如果是对方未在网贷合同中标明需要履行等情形的,属于违法欺诈行为,该合同无效。如果合同明确有这些条款,且当事人同意该条款,则属于违约行为,需要支付违约金。
主播如果签的是劳动合同,需提前一个月书面辞职,不算违约,如果在试用期内,需要在试用期结束之前3日内告知平台,可依法解除劳动合同,如果主播在履行合同义务期间违反了合同约定,那就算违约,需要赔偿平台的损失。
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动
关于不签劳务合同违法吗请参考以下回答,现实中一些用工单位不与劳动者签订劳动合同,导致劳动合同签订率较低。这样的行为不合法。
1、签订合同后违约了要付违约金。 2、双方当事人如果对合同违约责任有约定或协商一致违约方可以不支付违约金的,依照合同约定或协商。守约方还可以约定要求违约方按照合同约定承担继续履行、采取补救措施或者赔偿
一般情况下,可通过多种途径协商沟通处理。
合同不是签了就生效,合同的签订与合同的生效不同。合同签订是双方当事人就合同内容达成合意,但此时合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指,依法成立的合同具备法定生效要件,能够产生法律效力。在要件上,合同的签订只需要双方当事人达成合意即可。而合
签了劳动合同不想干了的处理办法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、若属于正式工,也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前3日,通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;所以签订合同不给合