更新时间:2022.12.18
资不抵债应当向人民法院申报破产。根据国家法律规定,企业破产一旦资不抵债必须向人民法院申请破产清算,按正常法律程序走,才能确保债权人与企业劳动者及其他相关人利益能够得到实现。资不抵债,指个人或企业的全部债务超过其资产总值以致不足以清偿债权人的
签订房屋买卖合同后,卖方协助买方办理过户手续是卖方的义务。通常情况下卖方如果不协助买方办理过户手续,是违反合同约定的。买方可以要求其承担违约责任。买方可以先与卖方协商,协商成功的话,直接到房产管理部门办理过户手续即可。如果协商不成的,买方准
人身损害对方拒不赔偿,作为被侵权的一方可以向法院提起诉讼。作为被侵害权益的一方法院提起诉讼需要注意以下几个问题:第一个问题就是诉讼时效。根据我国侵权责任法的相关规定。一方认为自己的合法权益受到侵害,被侵害权益的一方应当在诉讼时效内向法院提起
根据《婚姻法》的相关规定,夫妻一方要求离婚的,另一方不愿意,则一般由有关部门进行调解或者直接向人民法院提出离婚诉讼即可,人民法院在审理离婚案件时,一般会进行调解;如果夫妻双方感情确已经破裂,调解无效,应予以离婚。 出现以下情况之一的,调解无
卖房方违约不卖房了应当承担违约责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,房屋买卖合同的双方,都应该按照合同的约定履行义务,未按约定履行义务的一方应当承担违约责任。非违约方可以要求违约方继续履行,非违约方因对方的违约行为有损失的,可以要求
客户货款收不回来处理方式如下: 1、邀请专业律师对债务进行分析,是可以直接清收的还是需要先收集证据再采取措施,应为各种债务产生的原因不尽相同,收回的可行性也不同,所需要选择的收账策略也应有针对性; 2、提起诉讼。及时提起诉讼,争取在短时间内
没签合同不发工资,员工主要有4种解决的途径: 1、与公司自行协商解决争议; 2、通过第三方组织进行调解; 3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正; 4、申请仲裁,要求单位支付未签劳动
公司不给劳动合同的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。订立或者变更劳动合同,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同
公司裁员不发工资的,劳动者可以请求劳动行政部门,责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。具体来说,劳动报酬低于当地最低工标准的,应当支付其差额部分;恶意拖欠工资,逾期不支付劳动报酬的,用人单位应按应付金,即所有的应付金额,包括被罚
离婚后不直接抚养孩子的一方不给抚养费的,该怎么办?要看当时的离婚方式: 如果是判决离婚,直接抚养孩子一方可以依据判决书或者调解书到法院申请强制执行。如果其无经济收入或者无理由拒绝给付抚养费的,可以用其个人财物折抵抚养费用。 如果是协议离婚,
用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同、公司在自然月结束的30天内未结算工资的都属于违法行为。没签合同不给工资,劳动者可以采取以下几种方式解决: 1、与公司自行协商解决争议; 2、通过第三方组织进行调解; 3、进行投诉举报
一方不在家,另一方可以通过以下两种方式进行离婚: 1、直接向人民法院提起离婚诉讼; 2、为了解除婚姻关系的目的,起诉方可以对下落不明的人申请宣告失踪或死亡。 诉讼离婚的流程有以下六步: 1、提起诉讼申请; 2、准予立案后,由立案庭发出立案通
离婚都不想要孩子的,证明双方对抚养权归属达不成一致意见,此时一方可以起诉至法院,要求对抚养权归属作出判决。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务,即使双方都不想要孩子,也仍需承担抚养