更新时间:2022.07.26
工伤赔偿项目具体如下: (1)治医疗费; (2)住院伙食补助费; (3)外地就医交通费、食宿费; (4)康复治疗费; (5)辅助器具费; (6)停工留薪期工资; (7)生活护理费; (8)一次性伤残补助金; (9)伤残津贴。 交通事故工伤认
根据《可转换公司债券管理暂行办法》第九条以及第十条的规定,发行可转换公司债券的主体资格包括符合条件的的上市公司和重点国有企业。同时,上述公司需满足特定的条件,才可以发行可转换公司债券。《可转换公司债券管理办法》第十七条规定,上市公司发行可转
除了由公司、企业、事业单位、机关、团体在内的都不能够成为单位犯罪的主体。 像是村民委员会、居民委员会以及社区组织等都不在其中。 还有就是没有依法注册登记公司和企业也是不能作为单位犯罪的主体的。 单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主
根据《工伤保险条例》的规定,四级工伤赔偿应包括与21个月本人工资数额相等的一次性伤残补助金、本人工资的75%的伤残津贴(实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额),达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基
合伙企业不具有法人资格,称其为非法人组织。 法人资格,是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。 能够独立承担民事责任是法人应当具备的条件之一,而合伙企业的债务责任由合伙人承担,其并不独立承担责任。
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费
工伤赔偿费用计算方式:工伤后期产生的工伤赔偿费用包括:1、 医疗费赔偿金包括诊疗金额、药品金额、住院服务费金额、后续医疗费等;2 、交通食宿费金额包括交通费、住宿费,伙食费等。具体赔偿标准是依据工伤鉴定结果,按照《工伤保险条例》的相关赔偿,
试用期工伤申请赔偿的方式为:由用人单位依法申请工伤认定,然后用人单位依法为员工申请工伤待遇。工伤待遇包括符合条件的医疗费用由工伤保险基金进行支付,工伤治疗期间,由用人单位依法支付工资。
工伤误工费赔偿标准:由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以
工伤期间有工资,所在单位按月支付工资,原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以适当延长,但延长不得超过12个月。评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇。
属于人身性权利,人格权是指民事主体给予其法律人格而享有的、以人格利益为客体、为维护其独立人格所必需的权利。主要包括向然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、隐私权、婚姻自主权等。