工伤没有用人主体资格怎么赔偿?-评定标准问题在线咨询-法师兄

行动指南

无用人主体资格出工伤的赔偿一般是由具备用工主体资格的承包单位来承担的。无证照个体生产经营单位以企业的名义对外联系业务、从事生产经营活动，并且其生产经营活动接受该企业的具体管理及制约。该无证照个体的生产经营活动应视为该企业的生产经营行为，事故单位为企业。所以，提供场地和条件的企业应当承担工伤赔偿责任。

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律师普法

工伤主体资格合格
工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位是工伤职工或者其直系亲属是工会组织。

2020.04.07 103
个人具有用工主体资格吗
个人不具备用工主体资格。具备法定用工主体资格的是用人单位是指企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体，自然人不具备用工主体资格。个人，也就是自然人一般情况下是雇主，形成的是劳务雇佣关系，雇佣关系是雇主和受雇人达

2020.12.26 243
用人单位主体资格证明
劳动和社会保障部的《关于确立劳动关系有关事项的通知》中明确，劳动关系成立一个条件就是用人单位符合法律、法规规定的主体资格。

2020.02.05 1,005

专业问答

无用工主体资格工伤待遇如何？
一、劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》第四条规定,建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体

2022-07-22 15,340
工伤职工有没有资格申请工伤家属赔偿
1、一般来说，当事故发生之后，如果存在可能被认定为工伤的情形的，应当由用人单位依法向相关部门提出工伤申请，但是在某些特殊情况下，法律并不排除受伤职工及家属的工伤申报权。 2、法条依据：《工伤认定办法》

2022-04-11 15,340
最新的工伤赔偿收条怎么写，有没有具体格式？
最新的工伤赔偿医药费收条如下：实际上这是一种收讫（收到）的凭据，起到已支付或已收到的证明作用。可以用收据（有格式或规范的财务收据填写）形式，也可以用收条形式。只要写清收到款项数额，事由，收据人即是有效

2022-07-05 15,340
工伤赔偿过有没有工资有什么具体内容？
是否发放工资需根据停工留薪期是否期满确定。停工留薪期一般在劳动能力鉴定结论中有明确说明。若工伤职工还处于停工留薪期的，用人单位应当继续按原工资待遇支付工资，原工资是指受伤前12个月的平均工资。停工留薪

2023-04-03 15,340

法律短视频

00:55
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工

2,258 2022.05.11
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

1,887 2022.04.17
02:08
合同审查签约主体资格要注意什么
审核合同主体资格时应注意： 1、审查合同签约主体资格。（1）要审查合同的主体是否是合同的当事人；（2）审查合同的主体是否具有相应的民事行为能力；（3）审查签约人有无签约权限。如果是他人代签，当事人的代理人是否是有权代理；（4）要审查

179 2023.07.10