请问注册地址和经营地址可以不一样吗？

劳动合同的注册地址和经营地址可以不一致，但是在劳动合同中用人单位应当如实写明劳动者的工作地点，不得有欺诈行为。如果发生劳动争议的，劳动者可以依法到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

不可以。公司登记事项发生变更时，未依照本条例规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记;逾期不登记的，处以1万元以上10万元以下的罚款。

营业执照注册地址和经营地址不一样不可以。公司登记事项发生变更时，未依照本条例规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记；逾期不登记的，处以1万元以上10万元以下的罚款。

不可以。如果因为注册地址，工商局找不到你，联系不上你，是要录入经营异常名录的。 注册地址和经营地址不一致的应该怎么做： 1、先变更营业执照上的地址为实际经营地址，然后税务局所属区要变更好，银行开户时登记的信息要变更； 2、如果注册地址和经营

劳动合同中的经营地址、注册地址、工作地点可以不同。 但在签订劳动合同时,应当写明经营地址,即劳动合同的履行地。因为这涉及如果发生劳动纠纷的相关仲裁的管辖权问题。 法律规定对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。 同一诉讼

公司实际地址和注册地址不可以不一致，不一致时应当及时变更。否则就会被行政主体责令变更。根据相关法律规定，若是没有及时变更的，可能会受到行政处罚。

生产经营地址和注册地址不能不一致，不一致有以下法律风险：擅自改变主要登记事项，不按规定办理变更登记的，予以警告，没收违法所得；公司登记机关责令限期登记，逾期不登记的，处以1万元以上10万元以下的罚款；涉及诉讼事项，无法收到法院文书而失去出庭

如果发现自己公司注册地址和运营地不一样时，没有及时去办理上述手续，就是违法行为，会被处罚。依据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定，公司登记事项发生变更时，未依照本条例规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记；逾期不登记的，处以

生产经营地址和注册地址不能不一样。根据相关法律规定，经营地址随时可以变更，但是应当在做出变更决议之日起进行变更登记，否则会被行政机关责令变更。

劳动合同的注册地址可以和经营地址不一致，但不能违规经营。并且在与劳动者签订劳动合同时，单位要与其约定真实的地址，当出现争议时，劳动者就可以依法维权。

劳动合同注册地址和经营地址可以不一致，但用人单位不得违规经营，同时在签订劳动合同时告知劳动者工作地点。与劳动者之间发生劳动争议的，可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

注册地和经营地址需要一致。公司注册地址是指在公司营业执照上登记的“住址”。经营地址是指在企业营业执照上记录的“住所”，即实际经营的地方。公司注册地址与经营地址不一致可能会导致可能被处以1万元以上10万以下的罚款，或者接受警告、限期办理登记、

公司注册地址与经营地址必须一样。经过更改的应到工商管理部门进行更改。