员工的基本工资包括哪些?

基本工资包括：计时工资，计件工资，资金，津贴和补贴，延长工作时间的工资报酬，特殊情况下支付的工资这七种。 劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。

1．凡职工在敌伪及国民党反动统治时期，任一定的职务，如把头、监工、厂警、矿警等，有压迫剥削行为的，国民党军队官兵，国民党政府机关中的官吏等，其从事该项职务的时间，不作工龄计算。2．凡判刑被剥夺政治权利者，其剥夺政治权利期间；不计算工龄。

基本工资不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险种和住房公积金是由用人单

职工工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴，以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。

工资包括以下部分： 1、基础工资，即劳动者所得工资额的基本组成，它由用人单位根据规定的工资标准支付，较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性； 2、岗位工资或技能工资，以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、重要性等评价要素明确的岗位

竣工验收资料应当包括以下几种： 1、竣工工程概况说明； 2、图纸会审记录； 3、材料代用核定单； 4、施工组织方案和技术交底资料； 4、材料、构配件、成品出厂证明和检验报告； 6、施工纪录。 装饰装修施工试验报告。竣工自检记录；隐检记录；装

固定工资包含底薪，加班费，以及各种补助、补贴、绩效工资等等，应付工资包括各种工资的总和。一般实发工资是应发工资去掉已经扣除的各种工资。

基本保险即主险，指各种保险条款中载明可单独投保的险种。

工资薪金包括的具体内容如下： 1、计时工资，对已做工作按计时工资标准支付的工资，实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务岗位工资，新参加工作职工的见习工资，运动员体育津贴； 2、计件工资，实行超额累进计件，直接无限计件，限额计件，超定

全勤奖不属于基本工资。 全勤奖为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度，不属于基本工资的范畴。

刑法的四大基本原则如下： 1、罪行法定原则我国刑法第三条规定，法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，该条规定体现了罪行法定原则，法无明文规定不为罪，法无明文规定不处罚”罪行法定原则决定了刑法没有溯及既往的

借据的基本内容包括：债权人姓名、贷款金额、利息计算、还款时间、违约，罚款、纠纷处理方式、债务人姓名、贷款日期等。根据《中华人民共和国民法典》规定，借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币

政府职能也叫行政职能，是指行政主体作为国家管理的执法机关，在依法对国家政治、经济和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。从政府职责的领域看，行政职能的种类有政治职能、经济职能、文化职能、社会职能等。