更新时间:2022.03.28
工伤事故的具体赔偿标准:治疗工伤的医疗费用和康复费用等按可报销的比例来赔偿;生活护理费区分三个不同的等级,分别按上年度职工月平均工资的50%、40%或30%来算;而职工在停工留薪期内的工资福利待遇不变等。
工伤事故的赔偿因工伤事故对劳动者的劳动能力影响而不同,伤残补助金是以劳动者本人的工资为计算标准,从一级伤残至十级伤残,为27个月至9个月的工资进行赔偿;而每月发放的伤残津贴只有一级至六级伤残的劳动者享有。若发生工伤事故而死亡的,近亲属可以从
工伤职工只有经过劳动能力鉴定后,达到伤残的才可以获得工伤伤残赔偿金,具体的赔偿标准需要根据工伤职工的伤残等级来确定,如工伤一级可以获得一次性伤残补助金27个月本人工资,还可获得按月发放的伤残津贴,发放标准为本人工资的90%。
职工因工死亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡
交通事故的伤残赔偿标准是以伤残等级作为系数的。具体来说,就是一级到十级所对应百分比地系数分别是百分之一百到百分之十。具体地计算方式如下:一级的伤残是上一年度的城镇的居民的人均可支配的收入或者是农村的居民的人均纯收入的标准乘上二十年再乘上百分
工伤死亡事故的赔偿标准:职工的近亲属可获得的丧葬补助费是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金是职工工资的一定比例;一次性工亡补助金则是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。
员工因为工伤死亡的,其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、
工伤事故死亡赔偿的标准如下: 1、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2、丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 3、供养亲属抚慰金。配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述
工伤事故赔偿标准:一次性伤残补助金七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;伤残津贴五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%;其他。
工伤事故赔偿的赔偿标准是: 1、医疗费,住院费。工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 2、职工住院治疗工伤的伙食补助费,工伤人员住院治疗工伤的,由工伤保险基金发给每人每天20元
如果属于工伤的,应该进行工伤鉴定,伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用由工伤保险基金支付,依据相关法律法规的规定进行劳动能力鉴定,然后根据等级进行赔偿。
员工遭遇事故伤害后,用人单位须在事故伤害发生的时间起30日内,向社会保险行政部门提交工伤认定申请。在申请结果下来之后申请工伤鉴定,最后计算赔偿额。赔偿额要参照以下进行计算:医疗费。住院伙食补助费。外地就医交通费。辅助器具费。停工留薪期工资。
1、丧葬费:标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金:标准为配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 3、一次