更新时间:2021.11.03
病假期间,是指职工因为患病或者非因工负伤,需要治疗而无法工作的时间。总的来说,病假工资由职工本人工资和工龄决定,但是,不管怎么计算,病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工
根据《建设工程质量管理条例》,建设工程质量保修金是指建设单位和承包人在建设工程合同中约定的在保修期和保修范围内修复工程质量缺陷的资金。建设工程在保修范围和保修期内发生质量问题的,建设单位应当履行保修义务,并对造成的损失承担赔偿责任。建设工程
根据劳动法的有关规定,员工患病或非因工负伤治疗,在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费,病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付,但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种,
全指宝妈在离婚的时候一样也可以争取孩子的抚养权。全职妈妈虽然可能没有稳定的工作,在收入上可能处于劣势,但是在争取孩子的抚养权上,全程妈妈也有一些优势。比如说孩子一直都是由女方这边照顾,轻易的改变孩子的成长环境,对孩子可能会带来不利影响。如果
没有收入的一方在争取孩子的抚养权的时候会比较困难。法院会认为有稳定收入能够更好的给孩子提供成长环境,能够有利于子女利益的保护,因此法院大多数情况下会将子女的抚养权判给经济能力更好的一方。但是这并不是绝对的,比如说即使经济能力更好,但是自己没
全职妈妈也是可以争取孩子的抚养权的。并不是全职妈妈就不能够争取到孩子的抚养权了。想要争取孩子的抚养权,首先是和男方进行协商,如果对方也同意的话,那么双方可以协商一致,签订离婚协议。如果是对方不让步,那么就通过法院诉讼的方式来解决。没有满两周
前妻不让孩子上学,男方当然可以争取孩子的抚养权。在这种情况下,为了保障未成年子女的受教育权,男方可以通过诉讼的方式,请求法院变更未成年子女的抚养权。司法解释明确规定了,如果直接抚养子女的一方,存在损害未成年子女身心健康的行为,例如:虐待未成
全职妈妈也是可以争取孩子的抚养权的。全职妈妈虽然可能在经济能力上不如男方,但是并不会因此就失去孩子的抚养权。尤其是孩子还没有满两周岁的,一般都是随母亲生活,抚养权归女方所有。在争取孩子的抚养权时,主要分为两个方面,第一是证明自己在抚养子女方
离婚后女方能否得到孩子的抚养权,需要分情况进行讨论。具体情形如下: 1、若子女不满两周岁,则以由母亲直接抚养为原则。但是,如果母亲存在以下几种情形之一的,则父亲可以请求直接抚养:第一是,因患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病,子女不宜与
遭家暴的女性是否能够拿到孩子的抚养权,需要分情况。如果男方仅仅是对女方实施暴力行为,但并没有对孩子进行暴力行为,那么法院不会直接因为男方实施了暴力,就直接剥夺争取孩子抚养权的权利。如果男方是对孩子也实施了暴力行为,那么这种情况下,法院判决时
丈夫出轨,女方提出离婚,孩子的抚养权要视情况而定。出轨并不会直接当然的剥夺父母对孩子的抚养权。一方出轨引发的离婚,是要结合孩子的意愿,还有双方的条件,以有利于孩子未来的成长的原则,来判决孩子的抚养权归谁的。如果说孩子年龄是两周岁以下,那么一
二婚想要获得男的婚前财产,只能通过赠与或者继承的方式,来取得这项财产。首先需要注意的是,根据我国民法典第1063条的规定,男方在第二次登记结婚之前就已经获得的财产,属于男方个人所有的财产。二婚的情况下,并无权分割男方这一项财产。因此,除非男
随着二孩政策的放开,现在越来越多的家庭有两个孩子甚至是多个孩子。离婚的时候往往双方都想要争取两个孩子的抚养权。通过诉讼离婚的,法院在判决两个孩子的抚养权归属的时候,并不是简单的一人抚养一个孩子,而是会根据双方的抚养能力、孩子的居住环境、孩子