更新时间:2022.10.26
公司拖欠工资员工离职时,当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错,法律规定因公司过错导致劳动合同解除的,劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准,工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金,经济补偿
一般来说,男方在婚前欠下的债务,当然属于男方一方的个人债务,女方不需要承担偿还责任。但是存在例外,如果债权人能够举证证明,这笔债务是用于夫妻婚后共同生活或者共同生产经营需要的,这时候女方也需要承担连带偿还的责任。这主要是因为,夫妻共同债务主
合同不到期辞职是否有违约金,要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单
非国家工作人员有渎职罪。根据相关法律规定,渎职侵权犯罪的主体主要包括两大类:1、国家机关工作人员,是指在国家机关中从事公务的人员,包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关和军事机关中从事公务的人员。2、视为国家机关工作人员:包括在依照法律
借钱不还只有转账记录可以起诉。在没有借条的情况下,如果另一方直接联系不上,不参加庭审,那么原告维权的难度就很大。原告在诉讼中要向法院举证证明借贷关系成立,包括要证明双方存在成立借贷关系的意思表示,一方已经履行了款项出具的义务。在当事人一方没
有家庭暴力行为还是可以争取孩子的抚养权的。如果男女双方能够协商一致,那么双方可以确定子女的抚养权归属。如果双方不能协商一致,那么只能通过法院司法裁决的方式确定子女抚养关系。有家庭暴力行为,如果没有直接对孩子实施家庭暴力,那么一般不会直接导致
夫妻可以约定婚后财产各自所有。 法律允许夫妻在结婚之后就婚姻关系存续期间所取得的财产以及结婚之前的财产,约定归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定财产制在下列范围内受法律保护: 1、共同财产制。夫妻双方认为婚后共同生活,应
无论双方是协议离婚还是诉讼离婚,双方都可以尽量争取孩子的抚养权归双方共同所有。双方如果是协议离婚的,那么双方就应当在离婚协议之中明确双方共同抚养孩子。如果双方是诉讼离婚的,那么需要双方在诉讼过程之中向法院提出想要共同抚养孩子的意愿,同时还应
依据离婚判决或者离婚协议,享有直接抚养权的一方,可以强制带走孩子。但是,在行使法定亲子权利的时候,要注意不要损害未成年人的合法权益。例如:父母双方应当尽量选取平和、文明的方式,通过达成合意,转移孩子的直接抚养权。根据我国民法典第1084条的
有第三方责任,意外险还可以赔付。第三方责任就是由投保人疏忽过失而给第三者造成财产损失或人身伤害,保险公司会给会对第三者的财产进行赔偿或者对第三者的人身伤害进行给付的一种保险,第三方责任险是非强制的保险。意外保障是被保险人因意外导致的医疗伤残
离婚之后孩子的抚养权是可以归男女双方共同所有的。确定子女的抚养权归属原则是有利于保护子女的利益。只要是对孩子的健康成长,生活有利的,那么双方可以向法院提出共同抚养孩子。共同抚养孩子的双方都对孩子享有抚养的权利,双方也都对孩子有支付抚养费,教
被判处3年有期徒刑的犯罪分子可以申请缓刑,但是应当同时满足以下条件:1、犯罪情节较轻;2、有悔罪表现;3、没有再犯罪的危险;4、宣告缓刑对所居住的社区没有产生重大的不良影响。但如果犯罪分子是属于不满十八周岁的人或是怀孕的妇女,或者是已满七十
治疗好了抑郁症是可以争取孩子的抚养权的。治疗完毕后抑郁症不会再影响到正常的生活,也不会对孩子造成不利的影响。那么双方还是可以平等地争取孩子的抚养权的。如果能够证明自身拥有抚养能力,比如说有稳定的收入来源,有良好的居住条件,那么还是有机会争取