合同期满不续签可以要求赔偿吗-合同终止问题在线咨询-法师兄

行动指南

一般来说，不续签劳动合同需要赔偿的情况有以下这些情况。 (一)如果单位不续签需要进行经济补偿 (二)如果员工不续签要看具体情况 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 3、值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。

相关专题推荐: 期满不续签合同需要赔偿什么赔偿金

律师普法

合同期满可以要求公司重新续签吗
合同期满了公司不续签可以要求续签，劳动者联系公司续签劳动合同后，公司拒绝续签的属于违规解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020.07.19 168
合同期满被辞退可以要求赔偿吗？
合同期满了被辞退还能要求赔偿。劳动合同期满后，用人单位和劳动者可以选择续订合同。劳动者被辞退的，用人单位应当依法支付经济补偿金。经济补偿按劳动者工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。

2020.09.28 137
哺乳期合同期满公司不续签可以续期吗
不可以，但是，女职工要求终止劳动合同的除外。公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。

2020.04.04 142

专业问答

后期满员工还可以要求续签合同吗
工伤后劳动合同期满员工可以要求续签合同，如果公司不续签，需要支付一年一个月的经济补偿金。

2022-10-29 15,340
合同到期不再续签怎么办, 合同到期不再续签可以要求赔偿吗, 有哪些
合同到期不再续签：劳动合同到期，用人单位不与劳动者续签劳动合同，应该支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资；其中，如果劳动者符合《劳动合同法》14条的规定，可以要求续签无固定期限劳动合同，用人单

2022-04-19 15,340
劳动合同到期公司不续签，可以要求赔偿吗？劳动合同期满后怎么处理
如果实际工作到劳动合同期满，那么1.劳动合同到期双方未能就续订达成一致的，劳动合同自然终止，用人单位不一定存在违法；2.2倍赔偿金是基于违法解除或终止，如果用人单位没有违法的，则不适用。你续订劳动合同

2022-01-24 15,340
合同期满不续签，有补偿吗，劳动合同续签多久可以
事业单位的员工，劳动合同期满多久续签的回答。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同。如果劳动合同中没有约定劳动合同到期劳动者应当提前通知是否续签，那么你不需要提前通知。合同到期后可以立即走

2022-08-20 15,340

法律短视频

01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

1,177 2022.04.17
00:58
离婚可不可以要求赔偿
首先，离婚时，必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错，无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外，具体的损害赔偿金额是以当事

1,356 2022.04.17
01:12
公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用

863 2022.06.06