行政诉讼中如何做好应诉工作

拖欠房租需要起诉的，房东需要准备好起诉状和证明租客拖欠房租的证据等材料，到法院以房屋租赁合同纠纷立案起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，租客应当按照约定的期限支付租金。迟延支付租金的，房东可以要求其在一定期限内支付；如果租客拒

根据《刑法》第八十七条之规定，犯罪经过下列期限不再追诉： （一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年不再追诉； （二）法定刑最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年不再追诉； （三）法定刑最高为十年以上有期徒刑，经过十五年不再追诉；

电子合同是常见的一种合同，是属于法律规定的合同形式之一，电子合同符合法律规定的，同样具有法律效力，如果就合同履行发生纠纷，可以提起民事诉讼。换句话说电子合同与纸质合同一样具有法律效力，发生争议的时候同样可以提起民事诉讼，起诉流程具体如下：

网上法庭起诉流程如下： 1、在互联网搜索最高人民法院诉讼服务网，点击并进入； 2、在最高人民法院诉讼服务网有账号的直接点击当事人登录； 3、点击当事人登录后依次输入用户名、密码、验证码，然后点击登录； 4、提交网上立案申请，法官审查，审查不

刑事案件中，检察机关对犯罪嫌疑人不起诉的情况有两种，是否留有案底需要具体判断。第一种是，犯罪嫌疑人本身没有违法犯罪事实，或者其行为尚未达到刑事处罚的标准，不需要承担刑事责任。因而检察机关决定不起诉，这种情况下犯罪嫌疑人不会留有案底。第二种情

开发商逾期交房属于违约行为。如果购房者不能够通过协商的方式来维护自己的权益，那么可以尽快的采取诉讼的手段。起诉的第1步是要准备好起诉状以及商品房买卖合同，购房款发票等证据材料，然后递交到有管辖权的法院。法院在受理之后当事人应当及时的缴纳案件

女方起诉离婚的办法为： 1、委托律师准备起诉状及证据等材料去具有管辖权的法院立案，通常是男方的经常居住地、户口所在地法院；按照法院的受理通知书和缴费通知书缴纳诉讼费，携带当事人双方的身份证、户口本、结婚证等重要证件，以及双方感情破裂的证据材

若公司是与员工达成一致协议后开除的，需要向员工支付经济补偿金。若公司单方面在劳动合同履行期间开除员工，则需要双倍支付经济补偿金。补偿金的计算标准以员工的工作年限为准，每工作满一年支付一个月的工资，工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责： 1、根据省、自治

员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更

工厂拖欠供应商货款，可采取以下处理方法： 1、双方可以通过协商解决。能够协商一致的，建议订立书面的还款计划或者还款协议，明确欠款的金额，还款的方式和期限； 2、如果不能协商一致，那么建议及时提起诉讼。向法院起诉，应当向人民法院递交起诉状，并

可以向人民法院起诉私人包工头欠钱。 请求对方还钱，如果符合以下情况的，可以申请支付令： 债权人与债务人没有别的债务纠纷；支付令可以送到债务人。 债务人在收到支付令之后十五天内还是没有还钱，或没有提出书面异议，债权人有权申请强制执行。 为了实

公司辞退员工的情形可以分为三种，第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支