奖金和工资可以合并缴纳个人所得税吗

综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）。

个人取得有奖发票奖金是要缴纳个税的，个人取得单张有奖发票奖金所得超过800元的，应全额按照个人所得税法规定的“偶然所得”项目征收个人所得税。个人取得单张有奖发票奖金所得不超过800元（含800元）的，暂免征收个人所得税；个人取得单张有奖发票

工资、薪金所得需要纳税，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付

应纳税所得额=月度收入-5000元（免征额）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。 工资税=应纳税所得额*工资税税率 专项附加扣除的项目有：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人。 个人所得税税

工资个人所得税缴纳标准： 1、综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率； 2、经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率； 3、利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。个

年终奖需要缴纳个人所得税。职工取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按规定缴纳个人所得税。下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： 1、工资、薪金所得； 2、劳务

工资5千元以上要交个人所得税。也就是说在2018年10月份之后，只要工资在5000元以上的需要交个人所得税。

公司发的奖金也是需要缴纳个人所得税的。一般奖金也是工资总额的组成部分，所以要纳入个人的工资、薪金所得，按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来纳税。

计算公式是应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。全年一次性奖金不计入本年综合所得，而是按月换算为综合所得税缴纳。

季度奖以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

工资六千用缴纳个人所得税。工资扣税即缴纳个人所得税，个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。工资扣税标准现在是以五

纳税对于我们每个人来说都是不陌生的，我们每个月领工资都是在扣除各种税后的，但是有时候我们会遇到加班，因为加班属于我们正常劳动外的一部分，所以单位要提供加班费才可以。

个人所得税可以自己交。个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。鉴于我国现在收入多为劳动性收入，所以个人所得税的缴纳以用人单位代扣代缴为原则，自行申报为例外。个人所得超过国务院规定数额的，在两处以上取得工资、薪