工伤赔偿标准是怎样的啊

工伤伤残鉴定标准根据器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素综合鉴定。对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，

职工因工死亡的，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助

根据被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素，对其房地产市场价格进行的评估。被拆迁房屋室内自行装修装饰的补偿金额，由拆迁人和被拆迁人协商确定；协商不成的，可以通过委托评估确定。

七级工伤赔偿标准如下：1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力

工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补助费及陪护人员交通费和食宿费、康复治疗费以及辅助器具费、停工留薪期费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗

1、丧葬费：标准为：6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属范

一、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属； 三、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

职工被鉴定为九级工伤的，其工伤保险待遇标准是：九级伤残的标准为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

对于临时工工伤的赔偿问题，首先我们要确定是否为工伤，如果是的话，当事人需要在受伤之后第一时间去申请工伤认定，之后去做工伤鉴定，依照鉴定的级别进行分层赔偿。赔偿的标准如下：医疗费、伙食费、交通费、治疗费等等。需要注意的是工伤是按照每个层级依次

标准如下： 1.一次性伤残补助金，13个月的本人工资。 2.一次性工伤医疗补助金，16个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 3.一次性伤残就业补助金，25个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 4.职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在

工伤按照《工伤保险条例》的规定赔偿，不能按照人身损害民事赔偿。

交通事故工伤赔偿标准如下： （1）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲

工伤认定6级赔偿标准的规定： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人