怀孕34周可以办病假吗

可以的。法律未禁止怀孕请病假，而且女职工生育享受不少于九十天的产假，用人单位也不能女职工在孕期、产期、哺乳期内解除劳动合同。

孕妇可以休病假的。具体的病假天数则需要医生给予专业的医疗意见后再确定。此外，除了病假，孕妇也是可以休产假的。孕妇病假可以请假的具体情况如下： 1、正常分娩：产假90天； 2、助产侧切、头吸、产钳、臀牵引：产假97天； 3、剖宫产：产假105

孕妇病假可以请多久，病假是指患病或者因公负伤需要治疗的，孕妇享有的应该是产假，在产前检查，前工间休息，哺乳假，保胎假是妇女怀孕后需要休息保胎的，可以按照病假待遇处理；产前的假，在怀孕7个月以上，用人单位应该允许请假2个半月的假期，产假应该为

孕妇病假可以请2个半月。病假是指患病或者因公负伤需要治疗的，孕妇享有的应该是产假，具体如下： 1、在产前检查，哺乳假，保胎假是妇女怀孕后需要休息保胎的，可以按照病假待遇处理； 2、产前的假，在怀孕7个月以上，用人单位应该允许请假2个半月的假

怀孕28周是可以离婚的。女方可以申请诉讼离婚，双方都是自愿离婚的可以签订离婚协议书，进行协议离婚，但是，男方一般不得提起诉讼离婚，法院认为确有必要的除外。

未婚怀孕的职工也可以休产假，但要向单位提供医院出具的诊断证明、本人的体检证明、当地计划生育部门出具的计划生育证等材料。女职工在生育时一般享有98天的产假，其中产前可以休假15天。

怀孕28周，女方可以提出离婚，或者女方有重大过错的情况下，男方可以提出离婚。我国法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

怀孕35周，发现老公出轨了能离婚。怀孕期间双方可以协议离婚，也可以由女方提起诉讼离婚，怀孕期间女方可以提出离婚没有限制，男方如果没有正当的理由不可以提出离婚，但是法院认为确有必要的除外。夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并携带离婚材

精神病怀孕是否可以离婚要看情况。一般女方在怀孕期间，是属于法定特殊时期，除非女方提出离婚，一般男方不能提出离婚，但人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

发现配偶是精神病患者通常可以提出离婚。但是，由于精神病患者属于无行为能力人或限制行为能力人，而配偶又是其法定的监护人，所以，一方在提出离婚诉讼前，必须先要求人民法院变更精神病患者的监护人，在确定了新的监护人后，才能由新监护人代理精神病患者参

女职工怀孕请病假，是有工资的。病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。 1、如果女职工请产假，且单位未缴纳生育保险的，则产假工资由单位按照其原工资水平来支付； 2、如果单位缴纳了生育保险的，则女职工没有产假工资，但是有生育

怀孕28周，是否可以离婚，必须根据具体情况进行确定。根据法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。在怀孕期间，男方提出离婚请求的，不可以

女方当事人怀孕二胎的可以起诉离婚，法律对于女方在孕期提出离婚的行为没有限制，但是法律规定，男方在女方怀孕期间一般不得起诉离婚，除非是人民法院认为确有必要受理男方的离婚请求。