如何判定工地死亡是谁负责？

公司法定代表人死亡，新的法定代表人如果尚未产生的，如果公司法定代表人同时为公司股东，其死亡后公司只剩余一名股东的，该股东即系当然的公司诉讼代表人。与公司法定代表人因利益冲突不能担任公司诉讼代表人的情形相近似。公司法定代表人死亡，新的法定代表

工地上工伤由包工负责人负责，包工负责人确实无力承担的，由发包方承担。

工地上工伤由包工负责，除包工承担一定责任外，转包方应负有同等的赔偿责任，包工负责人确实无力承担的，由发包方承担。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。

地铁电梯故障导致乘客死伤一般情形下由地铁公司承担责任。根据相关法律规定，若是伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的，则地铁公司不需要承担责任。

工地上发生工伤事故，承包单位违法转包、分包的，由具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任；临时工工伤的，由用人单位承担临时工的工伤待遇，包工负责人未汇报临时工发生工伤事故的，应承担临时工的工伤待遇；其他。

工地上工人受伤负责的一般情形下为用人单位。根据相关法律规定，若是用人单位有为劳动者购买工伤保险的，则劳动者可以享受工伤保险的待遇。若是没有购买的，应当由用人单位支付全部的费用。

工地工人受伤，由工人所在的单位承担赔偿责任。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求

工人在工地意外死亡的一般不会要承担刑事责任的，但根据我国相关的法律规定，如果是事故特别大就可能涉嫌重大事故责任罪，这个根据我国相关法律规定就要负一定的刑事责任了。

包工头与工人死亡不一定会认定为工伤，只有在工伤保险条例规定中符合情形的时候才能认定为工伤，如果认定为工伤，依据社会保险法以及工伤保险条例的规定，员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。所以如果是工伤，应该找保险公

员工猝死责任根据具体情况进行分析和讨论，具体如下： 1、员工在劳动关系所在单位输出劳务期间遭受事故伤害的，劳动关系所在单位应当承担工伤保险责任，但实际用人单位有过错给工伤员工造成损害的，应当承担连带赔偿责任，包括用人单位未依法为劳动者缴纳社

个时间是很难说的，刑事拘留一般为10天，最长可到37天。不过这类案件会有相应延长一般两三个月内都可以，这种情况工地上意外死亡，这也许是一个正常的事情。来这种情况责任人是不会坐牢的。

根据民法典侵权责任编相关规定，多因一果致人死亡责任： 1、二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。 2、二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为，能够确定具体侵权人的，由侵权人承担责任；不能确定具体侵权人的，行为人承担连

在工地意外死亡，首先需要明确责任的划分。如果受害人自身无责任，被认定为工伤，不需要承担任何责任，包工头以及单位等承担主要责任，且其近家属可获得死亡赔偿金。但是如果是受害人自身的责任，包工头等承担次要责任。无论是那种都要确认好责任大小，以此确