工伤赔偿一般多久才能到账

社会保险部门审核通过之后，次月开始计发工伤补助金。

一般情况下，社会保险经办机构收到职工提供的工伤认定决定书和有关材料后，在5个工作日内予以核实并依法支付工伤保险待遇，告知其如在规定期限内不按时足额支付的，工伤保险基金在按照规定先行支付后，取得要求其偿还的权利。

社会保险经办机构支付工伤保险待遇时，当事人提交资料，业务部门审核之后，提交财务部门，是按月划拨的，自提交资料之日起一般60日内支付到位。

工伤钱一般会在工伤待遇递交审核之后两个月内到账。发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间伙食费、以及相应等级的津贴。

工伤经过鉴定后，确定为工伤并建立工伤待遇信息记录的，会在次月计发伤残津贴、生活护理费等赔偿费用，如果是下落不明的工伤情形的，会在事故发生的第四个月起开始计发。

需要具体情况具体分析。伤残津贴、生活护理费从做出劳动能力鉴定的结论次月起计发。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤赔偿一般是需要一年左右才能够拿到手中的。但这一年的时间只是作为大概的参考，因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的这些环节当中可能还会发生争议的。

工伤至少要一年左右能拿到补偿。原因具体如下所示： 1、在工伤发生后单位应在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政

公司辞退赔偿金一般一周左右到账，最迟离职当月就可以获得赔偿金了，若是期限届满之后依旧没有到账的，那么职员可以询问原来的单位。对于没有理由但是一直不到账的，此时劳动者可以起诉单位。 职员被裁员补偿金拖延不发怎么办 职工离职的经济补偿金一直不发

工伤认定之后一般在一到六个月的时间内能拿到赔偿。工伤鉴定后工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，然后员工具体多久拿到赔偿，取决于公司的效率。

3-4个月。 1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。 2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人。如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保

需要具体情况具体分析，一般情况下为60个工作日内，基本上很快可以到账。

程序：1.工伤认定程序2.劳动能力鉴定程序3.工伤待遇审核程序。1.从单位或个人申请之日算起，劳动保障行政部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。 2、劳动能力鉴定：经过治疗伤情稳定后才能做鉴