更新时间:2022.11.13
行为人触犯故意毁坏财物罪,所应当判处的刑罚一般根据所毁坏财物的数额,或者毁坏财物的行为的恶劣程度进行判断。首先,如果行为人故意毁坏国家、单位或者他人所有的财物数额较大,或者该行为有其他严重情节的,那么应当对其判处三年以下的有期徒刑、拘役或者
根据我国刑法的规定,针对故意杀人罪,主要有两个量刑幅度:第一是处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。第二是具有较轻的犯罪情节的,处三年以上十年以下有期徒刑。无论如何,犯罪分子犯下故意杀人罪,必须受到相应的处罚。很多时候行为人可能会被判死刑,
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的规定,在故意伤害的刑事案件中,对犯罪分子判处多少年刑罚,要根据造成的损害结果严重程度进行具体判断。最短的可能判处管制,最严重可能判处无期徒刑甚至死刑。首先,在造成被害人轻伤的情况下,一般根据案件具体
非故意杀人的有两种情形:一种是过失致人死亡,这种情形下对犯罪嫌疑人一般判处三年以上七年以下有期徒刑,情节较轻的处三年以下有期徒刑;一种是出于故意伤害的目的,而且发生了死亡的结果,这种情形下对犯罪嫌疑人一般判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死
故意杀人罪,是指非法故意剥夺除本人以外其他人生命的行为。故意杀人指行为人明知自己行为会造成他人死亡的结果,希望或放任这样的结果发生。该罪所侵犯的客体是他人的生命权,首先要求要有剥夺他人生命的行为,故意杀人可以作为或者不作为的方式进行,只要行
上海员工退工退保流程如下: 1、单位为参保人办理停保手续个人参保状态为停止缴费,并缴清了社保费。如当月停保的,必须缴清当月费用才可以办理退保手续; 2、参保人本人携带相关资料到最后参保地的社保机构办理; 3、社保机构核发《养老失业保险待遇领
无故辞退员工主要是指,员工并没有出现法律规定的过错情形,或者用人单位并没有出现法律规定能够单方面解除合同的情形,这时候用人单位单方面地选择与员工解除合同,就属于无故辞退员工。需要注意的是,无故辞退员工的行为属于违法行为,用人单位应当承担相应
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动,用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资,那么侵犯了劳动者的合法权益,属于违法行为。遇到老板拖欠工资,员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
检验、鉴定、评估机构、人员接受公安机关交通管理部门指派、委托或者当事人委托的,应当在规定期限内完成检验、鉴定、评估。检验、鉴定、评估结果确定后,应当出具书面结论,由检验、鉴定、评估人签名并加盖机构印章。公安机关交通管理部门应当在接到检验、鉴
离婚损害赔偿,是指夫妻之间因为一方存在法定过错情形,致使婚姻关系破裂,在离婚时对无过错的一方所受的损失而进行的民事赔偿。离婚过程中,要求对方给予离婚损害赔偿,需要满足以下的条件:1、离婚损害赔偿请求权的行使,必须是在离婚诉讼过程中提出的。请
分公司和子公司的区别包括以下三点: 1、设立所需要的手续不同。子公司具有独立的法人资格,其设立程序与一般公司没有差异,需要制定章程、预审自己的名称。分公司只是总公司的分支机构,并不具有独立法人资格,设立时仅需要办理简单的注册手续即可领取营业
我国离婚的方式分协议离婚和诉讼离婚。 1、协议离婚的程序如下: (1)夫妻双方协议离婚的,先签订离婚协议书;协议书应当写明双方当事人的离婚意思,表示子女抚养教育、夫妻一方生活困难的经济帮助、财产及债务等作出妥善安排的,协议内容应有利于保护妇
离婚怎么走法律程序,要根据离婚的方式来定。协议离婚的,夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。夫妻一方要求离婚的,