公司不交社保不买社保找那个部门

根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位不得以任何方式或途径规避其应当承担的缴纳社保义务。用人单位未缴纳社保的，违反了劳动合同

公司不帮员工买社保，劳动者可以向当地人社部劳动监察大队投诉。

员工要求单位补交社保,既可以向当地社保部门举报,也可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的

不可以。用人单位没有给劳动者缴纳社保的，劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。 1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事

用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果你的用人单位不给你购买社保的，你可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机

个人交社保和公司交社保主要包括以下区别： 1、性质不同，公司交社保是强制性的，只要劳动者在公司工作，公司就要支付，否则会受到处罚，而个人社保是自愿的； 2、可以缴纳的险种不同，公司交社保可以缴纳医保、生育险、失业险、工伤险和养老险；而个人交

公司不可以不给员工买社保。用人单位没有给劳动者缴纳社保的，劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。

单位没交社保应该找社会保险行政部门解决。根据法律规定，县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。

用人单位只为劳动者购买医保不买养老保险是不可以的，社保是国家强制性要求购买的，只要用人单位与劳动者之间存在劳动关系的，用人单位就应当为劳动者缴纳社保。

由公司的人力资源部负责。 人力资源分为人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六大模块。 而社保属于薪酬管理当中的一个内容。

用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。

用人单位不交社保费，劳动者离职的，自己可以以灵活就业人员身份直接向社保费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。 劳动者未离职的，可以向社会保险费征收机构投诉，由征收机构责令用人单位限期缴纳。

社保投诉找当地县级以上人民政府社会保险行政部门。《中华人民共和国社会保险法》第七十七条的规定，县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。