更新时间:2023.02.06
可变更可撤销合同的类型: 1、因重大误解订立的合同; 2、因明显不公平而订立的合同; 3、因欺诈订立的合同; 4、因胁迫订立的合同; 5、因乘人之危订立的合同。 可变合同有合同的性质和内容决定当事人一方可变更合同;双方经协商同意,不损害国家
合同可撤销的情形包括下列几种:合同是当事人被一方或者第三人胁迫订立的;合同是当事人基于重大误解而订立的;合同显失公平的;以及合同是一方或第三方使用欺诈手段骗取当事人签订的。
无效合同与可变更、可撤销的合同的区别 1、无效合同是由于合同的成立要件违反国家法律的强制性规定绝对无效的合同,这种合同不存在转化为有效的可能性; 2、可撤销的合同,其法律效力处于不确定的变化状态之中。
我国可撤销或可变更合同的种类有: 1、可变更或可撤销合同中受损一方行使撤销权或变更权的合同。 是指权利人即受欺诈、胁迫方以及被重大误解、显失公平、乘人之危方的撤销权。 2、与善意相对人订立的可撤销合同。 是指效力待定合同中善意相对人在对方为
有下列情形合同是可以撤销: 1、基于重大误解而订立的合同; 2、一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思下订立的合同; 3、一方或者第三人以胁迫手段,使对方基于恐惧在违背真实意思下订立的合同; 4、显示公平下订立的合同。
可撤销可变更合同的要件如下: 1、因重大误解而订立的合同; 2、签订合同时明显不公平的合同。所谓明显不公平的合同,是指当事人在紧急或者缺乏经验的情况下,订立的合同,使当事人享有的权利和义务严重不平等; 3、一方以欺诈、胁迫或利用他人的危险,
因重大误解订立的;在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
可变更可撤销合同的规定是因重大误解订立的、在订立合同时显失公平的、一方以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
1、双方当事人因重大误解而订立的; 2、在订立合同时显失公平的。即对一方当事人存在不公平、不公正的事项; 3、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
可撤销合同的情形有重大误解、欺诈、胁迫手段、显示公平、限制民事行为能力人实施者与其年龄、智力、精神健康状况不相适应的民事法律行为这五种情形。
劳动合同属于民事合同的一种,那么,劳动合同无疑具有民事合同的一般特征。但是,劳动合同作为民事合同的特殊形式,必然具有自身的特点。总的来说,二者还是具有十分明显的区别: (1)两者存在的社会领域不同:劳动合同存在于劳动力使用权的转让领域,涉及
可变更可撤销合同指的是:合同在订立时,由于一方或双方的意思不真实,允许当事人行使撤销权撤销合同的效力。当事人因为重大误解、显失公平或者遭遇欺诈、胁迫等原因签订的合同,都属于可撤销合同。合同的变更需要双方协商一致。如果变更的内容不明确,视为没
可变更撤销合同的构成要件是: 1、合同存在可撤销的情形,包括重大误解、显失公平、欺诈、胁迫、乘人之危; 2、当事人请求人民法院或者仲裁机构予以撤销; 3、在法定的期限内行使撤销权。