劳动仲裁终止劳动合同经济补偿金多少？-不服仲裁结果问题在线咨询-法师兄

行动指南

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资顺便说一句，不是所有终止劳动合同的情形都有经济补偿的。以上就是有关劳动合同终止经济补偿金吗问题的相关解答，希望满意

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达到退休年龄终止劳动合同经济补偿金
《劳动合同法》相关规定增加了在劳动合同终止情形下用人单位仍需支付经济补偿金，但只规定用人单位在三种劳动合同终止情况下，负有支付经济补偿金义务，除非法律、行政法规另有规定，并没有明确规定达到法定退休年龄应当支付经济补偿金。故按照严格责任法定

2020.05.24 218
终止劳动合同后发生经济补偿金怎样算？
终止劳动合同后劳动者可以获得经济补偿金的情况包括：因单位被依法宣告破产而终止的；因单位被责令关闭、吊销营业执照、撤销而终止的等。劳动者每在单位工作满一年，可以获得一个月的工资。

2020.04.14 147
终止劳动合同后在多长时间内支付给劳动者经济补偿金
劳动合同终止时，用人单位支付的经济补偿金应在办理工作交接时一并支付。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

2020.01.24 183

专业问答

2022年终止劳动合同的程序，终止劳动合同怎么支付经济补偿金
一、终止劳动合同的程序劳动合同终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。从法定终止情

2022-11-10 15,340
劳动合同的逾期终止是什么，劳动合同终止的经济补偿
1，劳动合同法里面没有逾期终止的定义。 2，如果合同到期用人单位不与劳动者续签，即终止合同，应该按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

2022-05-23 15,340
公司终止劳动合同支付经济补偿金,终止劳动合同补偿金支付情况是什么?
用人单位按照《劳动法》第24条或第26条第2款解除劳动合同，即经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的或劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，

2022-07-06 15,340
终止劳动合同后怎么获得劳动者的经济补偿金
终止劳动合同后不一定能获得经济补偿金，如果是由于下列原因导致劳动合同终止的，则没有经济补偿金：一、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。二、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。三、劳动

2023-08-10 15,340

法律短视频

01:11
劳动法经济补偿金的规定
经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，

9,049 2022.05.11
01:16
劳动仲裁五险一金怎么补偿
劳动仲裁五险一金的补偿，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直

6,270 2022.06.22
00:53
协商一致解除劳动合同经济补偿
协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年

2,856 2022.05.11