违约解除劳动合同的法律责任-违约解决方式问题在线咨询-法师兄

行动指南

在实践中离婚所需时间的长短会因个案情况不同或离婚方式而异，协议离婚在证照、手续齐全的情况下，也许不到一小时就能搞定。但是如果是诉讼离婚或先谈判、后诉讼离婚的情况，时间就难以确定了。通常来说一个简单普通的离婚案件法院会采取简易程序审理，一般从法院立案到最终作出判决的时间为3个月，但是如果是涉外婚姻，或是标的额较大或是案件相对复杂的离婚案件，法院一般都会采用普通程序审理，审限为六个月。当然以上所说的审限都是在案件没有特殊情况可以很顺利进行的情况下，倘若案件进展不顺利，遇到对方逃避离婚传票无法送达或需要鉴定等这样那样的情况的话，具体的时间就只能应案而定了。如果遇到无法协议离婚第一次诉讼离婚法院又未能判离的案件，想要离婚一方的当事人就只能在六个月后再此起诉，而诉讼离婚的时间又要重新计算。

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律师普法

法律解除房屋买卖合同违约责任
一、当事人一方不履行合同义务，或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施，或者赔偿损失等违约责任；二、当事人一方未支付房款的，对方可以要求其支付房款，并支付违约金。

2021.10.13 288
违约解除劳动合同有何法律前提
违约解除劳动合同的处理依据为《劳动合同法》第四十八条。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月

2020.11.23 85
违法解除劳动合同和违法终止劳动合同的责任有哪些
违法解除劳动合同和违法终止劳动合同的责任有主要是要承担民事赔偿责任，如违约责任、用人单位还需要向劳动者支付相应的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。

2020.04.08 138

专业问答

劳动合同当事人违法解除劳动合同的法律后果与劳动合同解除过错责任
违法解除劳动合同，不同于依法解除劳动合同;违法解除劳动合同的赔偿，不同于依法解除劳动合同的经济补偿。劳动合同当事人解除劳动合同，必须符合法律规定的条件，履行法律规定的程序，不得随意解除劳动合同。现实中

2022-04-27 15,340
法律对违法解除劳动合同有哪些责任?
违法解除劳动合同的法律责任：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者

2022-11-09 15,340
违约责任合同是否自动解除？
对方违约不是合同自动解除。合同解除是有条件的，只有条件具备了，合同才可以解除。另外，合同不会因为一方违约而自动解除。法律规定当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同

2022-11-22 15,340
违法解除合同的责任，职工能单方解除劳动合同吗
根据我国《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费

2022-10-09 15,340

法律短视频

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解除合同违约责任谁承担
根据合同法的相关规定，解除合同后，违约责任由违约方承担。如果因违约导致合同被解除的，主张解除合同与主张违约责任是可以并存的，也就是，因一方违约造成另一方经济损失的情况下，可以在解除合同的同时也可以要求违约方承担相应的损失赔偿，此违约责任并

450 2022.04.17
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什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

1,419 2022.04.15
00:57
劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

1,690 2022.05.11

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