更新时间:2022.05.02
工伤评不上级的可以主张医疗费、住院伙食补助费、营养费、停工留薪期工资、护理费等费用。职工在工作遭受事故伤害的,可以享受工伤医疗待遇。在接受工伤医疗期间,职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月。
二次工伤也应当按照工伤赔偿标准来进行赔偿。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。 (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
去申请做工伤鉴定需要带的材料如下: (一)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料,如《劳动合同书》复印件; (二)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。 (三)伤者居民身份证或死者居民身份证; (四)见证人的证人
1、职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定 2、三个月了,用人单位已经无法在申请 3、工伤职工或其近亲属,可自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。
进行听力工伤鉴定的流程如下: 1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内提出工伤认定申请,提工伤认定申请要准备相应的材料; 2、调查。接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实; 3、认定。一般于60日内
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
工伤鉴定登记不是必须要上班才可以做。工伤职工经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
可以再申请。只要在工伤鉴定时效期间内,放弃了工伤鉴定的可以重新申请鉴定。工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定,狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满,工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。提供的材料主要包括:工伤认定决定书(或工伤证),工伤诊断证明,以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料)。
有工伤鉴定书由国家工伤保险机构发放工伤保险费。未投保,特别是在工伤保险机构投保的,按标准与用人单位协商解决。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,因工伤发生的下列费用,由用人单位按照国家规定支付: 1、治疗工伤期间的工资福利; 2、五级、六