双重劳动关系双方怎么解除劳动合同-不服仲裁结果问题在线咨询-法师兄

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双重是指劳动者同时与两个或两个以上的建立劳动关系，即我们通常所说的“兼职”。我国劳动法律法规没有对双重劳动关系作禁止性的规定，但作为劳动者而言，完成本职工作，是其应尽的义务。

律师普法

什么叫双重劳动关系？
双重劳动关系，是指劳动者与两个或两个以上的用人单位建立的劳动关系。在双重劳动关系下，一般都有一个正式挂靠单位，哪怕并不提供劳动，但可以领取最低工资、享受社会保险待遇。而对于双重劳动关系来说，如果第二个劳动关系发生纠纷诉至法院，一般会被认

2020.01.20 303
双方解除劳动关系有哪些情形
双方解除劳动关系的情形有： 1、用工双方合意解除劳动关系。 2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。 3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除。

2020.04.05 156
双方在什么条件下解除劳动关系?
双方当事人在下列条件下可以解除劳动关系：协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；用人单位过失性辞退劳动者；非过失性辞退；依法进行经济性裁员；其他。

2020.11.09 115

专业问答

57岁女性劳动者，双方不算劳动关系，双方解除劳动合同双方都有赔偿
57岁女性劳动者，双方不算劳动关系，是否可以辞退按双方约定，是否赔偿也要看双方的约定，如果没有具体约定，那么用人单位是可以辞退并且不需要支付补偿的。用人单位开除、解雇57岁男性劳动者，是否应该支付补偿

2022-03-01 15,340
解除劳动关系双方一致的可以劳动合同解除吗
双方协商一致解除劳动关系与辞职的区别： 1、解除劳动合同是履行合同的一种行为，通过解除劳动合同终止劳动关系，反映了劳动者和单位双方的意愿； 2、辞退职工则是用行政手段根据单位一方的意愿终止劳动关系，带

2023-05-31 15,340
双重劳动关系合法吗，发生双重劳动关系如何处理
可以直接辞退。如果，劳动合同里有规定，甚至可以要求赔偿。

2022-10-20 15,340
夫妻，双方可自动解除劳动关系吗？
根据你目前的描述属于离婚纠纷，分居不会自动离婚的，离婚只有两种方式协议离婚或起诉离婚的。孩子的抚养权根据有利于孩子成长的原则确定的，主要考虑经济情况，教育环境，家庭情况，孩子的年龄和性别等。2周岁以下

2022-10-21 15,340

法律短视频

01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

830 2023.01.04
01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

1,958 2022.06.15
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

2,144 2022.04.17

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