解除行政撤职与恢复原职有什么区别

免职和撤职处分的区别为：一是性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴;免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。二是条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。免职处理分为两

二者的区别： 1、审理机关不同。行政复议是由作出具体行政行为的行政机关的上级行政机关审理，而行政诉讼则是由作出具体行政行为的行政机关所在地的人民法院审理。 2、法律依据不同。行政复议依据的是《行政复议法》及《行政复议法实施条例》，而行政诉讼

1、性质上不完全相同。行政复议既有行政机关解决纠纷的行政司法性质，又有行政机关内部层级监督的性质；而行政裁决主要是一种行政司法行为，不具有行政机关内部层级监督的性质。 2、调整对象不同。行政复议的调整对象是法定范围内的行政争议；而行政裁决的

运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用辞职，自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为用原因的性质不同，解除劳动合同适用的原因是双重性质的，既有惩罚性的，又有非惩罚性的。而辞职不具有惩罚性，自动离职往往是一种违法行

二者的区别在于： (1) 合同的解除是针对有效合同而言，在合同履行过程中，因出现了不能实现合同目的的事由，当事人主张解除合同，消灭民事法律关系。合同的撤销是针对可撤销合同而言，合同被撤销成为无效合同，不被撤销则是有效的。 (2) 合同解除后

合同撤销与合同解除的区别有： 1、适用范围不同，合同撤销权的适用范围更广； 2、适用的具体情形不同，合同撤销适用于重大误解、显失公平等情形，而合同解除适用于当事人协商解除或一方明示违约等情形； 3、权利主体不同，撤销权一般属于受损害方，而合

撤销与解除合同的区别如下： 1、合同终止是针对有效合同。在合同履行过程中，由于合同目的无法实现，当事人主张终止合同，使合同关系无效，履行部分不受影响； 2、合同的撤销是针对可撤销合同，合同被撤销为无效合同，当事人应当返还合同确定的财产，权利

免职和撤职处分的区别在于： 1、撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性； 2、撤职是降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次，而免职，一般不影响级别和工作。

玩忽职守与渎职罪区别，具体如下： 1、主观方面不同，渎职罪主要由故意构成，玩忽职守罪主要由过失构成，少数情况下也可以由故意构成； 2、侵犯的直接对象不完全相同，渎职罪的直接对象是国家机关工作人员职务活动的合法性，玩忽职守罪的直接对象是国家机

1、主观方面不同：渎职罪主要是由故意构成，个别情况下也可以由过失构成。玩忽职守罪主要由过失构成，少数情况下也可以由故意构成。 2、侵犯的直接客体不完全相同：渎职罪的直接客体是国家机关工作人员职务活动的正当性，玩忽职守罪的直接客体是国家机关工

公务员被撤销职务还可以恢复。撤职是指撤销现任职务，这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员。公务员需要解除撤职处分决定的，应当恢复该公务员的级别、工资档次，按照原职务安排相应的职务。

失职与渎职的区别如下： 1、主体不一样，失职主体是工作人员，渎职的主体是国家机关人员； 2、概念不同。失职是指工作人员对本职工作不认真负责，未依照规定履行自己的职务，致使单位或服务对象造成损失的行为。失职也可以构成犯罪，当行为人是国家机关工

行政复议与行政诉讼的区别为：行政复议由行政复议机关受理，行政诉讼由人民法院受理、行政复议适用《行政复议法》，行政诉讼适用《行政诉讼法》、行政复议是可以作为行政诉讼的前置程序的，而行政诉讼则不能作为行政复议的前置性程序。