更新时间:2021.12.11
员工自愿不买社保是没有补助的。劳动者在与用人单位签订劳动合同后,用人单位就必须帮劳动者交社保。若用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位进行罚款。
法律规定,用人单位必须给劳动者依法缴纳社保,劳动者自愿放弃不具备法律效力。 参不参加社保不仅仅是企业的义务,而且也包含了劳动者的义务。所以,有的劳动者认为缴纳社保是自己的权利可以放弃,这是不对的。实际上缴纳社保是自己的义务,义务就不是随便放
可以的。 社保接续: 参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请; 新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合规定条件的,向参保
根据《劳动法》相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买社保,因此肯定是违法的。建议你们先跟单位协商,无果的情况下申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门投诉,可以得到有效解决的。
土地按有关规定征用,有关部门确定征用农业转归人数后,经征用土地的村庄集团召开员工大会后,报告有关部门确认后,本人可以凭身份证、户籍本原件和复印件向征用土地所在村庄、集团组织和镇乡社会保险事务所申报,填
公司不给员工买社保怎么办?社保是劳动法规定强制缴纳的,同时劳动合同法也规定,合同内必须有社保缴纳协定。 也就是说,企业为员工缴纳社保是劳动法强制规定的,任何单位如果不为员工缴纳都是违法行为。缴纳时间从
如果企业符合复工的规定但职工不愿意复工的,企业可以先和职工协商,协商不成且职工无正当理由不参加工作的,作旷工处理,职工旷工多日严重违反规章制度的,企业可以单方面解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿。
小工厂不签劳动合同也没有买社保的,员工可以与工厂协商,要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同,如果工厂不愿意的,则员工可以申请劳动仲裁,要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定
只买医保不买社保可以。个人可以只交医保不交社保,单位职工不可以只交医保不交社保。单位必须为员工办理社保基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,缺一不可。如果个体工商户,那么可以以个人身份只缴纳居民医疗保险。根据相关法律规定
职工社会保险的缴费基数是指的职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。社会保险缴费基数是计算用人单位及职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。如果职工的工资收入