员工手册中加班工资规定的标准是什么-工伤赔偿标准问题在线咨询-法师兄

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员工手册中加班工资规定的标准工作日加班的支付150%的工资待遇、周末加班的支付200%的工资待遇、法定节假日加班的支付300%的工资待遇，具体情况下应当严格按照法律规定的情况来处理。

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加班工资标准按照什么规定确定
加班工资标准按照《中华人民共和国劳动法》规定确定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资； 2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低

2022.04.16 388
加班工资标准以及加班的工资是多少
加班工资的标准：劳动者在正常的工作日加班的，其加班费不得低于劳动者工资的一点五倍；在休息日加班的，其加班费不得低于工资的二倍；在法定休假日加班的，其加班费不得低于工资的三倍。具体的加班工资则要按照用人单位依法确定的数额来计算。

2022.12.19 202
加班工资最低工资标准
小时最低加班工资怎么计算，要依据加班的时间和劳动者的工资确定，非休息日、节假日加班的，按劳动者工资150%计算。

2020.01.22 342

专业问答

员工班加班费是标准工资多少倍的
1、劳动者在工作日加班费至少是标准工资的一点五倍。 2、而休息日无补休的加班费至少是标准工资的两倍，有补休的，单位可以不支付加班费； 3、法定节假日的加班费至少是标准工资的三倍。

2022-07-19 15,340
公司支付给员工加班工资，员工加班工资工资基数是怎么规定的
职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、

2023-03-25 15,340
员工手册规定病假工资一般是多少为标准的？
首先是各公司的规定不太一样，一般公司每年或是每月都会有带薪的病假，病假当天发100%工资，但当日的如餐补是要扣除的。其次，每个城市的最低工资额不一样。像在北京，如果是病假，最低工资不能低于北京市最低工

2022-08-19 15,340
加班时间和加班工资的规定是什么，加班工资的加班工资应该怎么计算
1、加班时间的规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，

2022-03-27 15,340

法律短视频

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上班途中工伤赔付标准是什么
上下班途中，工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而上下班途中指的是，职工以上下班为目的、在合理时间内，往返于工作单位和配偶、父母、子女居

2,427 2022.04.17
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

2,235 2022.04.17
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加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

3,283 2022.04.17