更新时间:2021.11.23
劳动合同丢失可以通过下列凭证证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系,申请劳动仲裁:劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,要求支付工资。 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。保留电子照片等证据,或者提供工作证,证据方面能够证明劳动关系即可。
劳动合同员工弄丢了,直接找用人单位复印或者与用人单位协商重新签订新的劳动合同。签订或者变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各持一份。 用人单位结局交付的,劳动者可以通过以下方法维权: 1、与用人单位协商; 2、向工会寻求帮助; 3、向企业
在丢失劳动合同后,当事人可以收集其他能证明存在劳动关系的材料和能支持本人主张的证据来申请劳动仲裁,并依法向劳动争议仲裁委员会提交申请书和申请书副本。
劳动者劳动合同丢失,可以到用人单位复印一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。企业劳动合同丢失,可以进行补办。因为劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。签订劳动合同后用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成
劳动合同的灭失不影响劳动仲裁的申请。没有劳动合同证明,劳动关系是关键,如工作许可证或工作证(最好加盖公章)、工资卡交易记录、工资记录、公司名称工具、当地税务局印制和盖章的纳税证明、用人单位办理的临时居留证明、出勤记录、社会保险付款记录、工作
当劳动者与用人单位有合作关系时,需要签订劳动合同。劳动合同可以约束双方依法履行职责,在解除劳动合同时,会出具证明,证明丢失劳动者可以要求用人单位重新开具一份解除劳动关系通知书或者公司原来的解除劳动关系证明通知书复印一份给劳动者。
用人单位与劳动者任一方丢失劳动合同,可以真强啊哦对方复印,因为劳动合同文本由双方各持一份,也可以与对方协商签订新的劳动合同。 对方不同意补办的,可以通过以下方法要求对方补办:向劳动争议调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲
劳动合同员工弄丢了可到用人单位复印,加盖印章标注复印来源。劳动合同一式三份,由员工本人、用人单位和劳动部门各保存一份。单位拒绝补办或者复印的可以认定未签劳动合同,员工具有主张双倍工资支付的权利。
劳动合同丢了,可以到用人单位复印一份。 一般劳动合同法一式二份,由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源也是可以的。 对于劳动关系的举证资料,可以是工作内容的证