更新时间:2022.06.21
黑龙江一级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金=本人工资X27个月; 2、伤残津贴为本人工资的90%; 3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定,职工因
七级工伤赔偿标准:一次性伤残补助金为13个月的本人工资;停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤一级的赔偿标准:通常情况下,会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,一级伤残的是二十七个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴,一级伤残的是百分之九十的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准,那工伤保险基金会补足差
三级工伤伤残一次性赔偿标准为:23个月的本人工资一次性伤残补助金,按月支付伤残津贴,标准为本人工资的80%。 《工伤保险条例》第三十五条第一项、第二项规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准; (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费; (三)外地就医交通费
1、一次性伤残补助金=本人工资X27个月; 2、伤残津贴为本人工资的90%; 3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定,职工因工致残被鉴定为三级工伤的,可以保
九级伤残工伤赔偿标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数确定,具体赔偿如下: 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额; 2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准×70%×人数×天数; 3、交通食宿费赔偿金额=交通费+
8级伤残赔偿标准:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;一次性伤残补助金为9个月的本人工资;解除或者终止劳动合同的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。
伤残等级赔偿标准表规定为:伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式为:一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推
工伤八级赔偿标准规定:一次性伤残补助金为11个月本人工资;辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天;其他。
脸上工伤赔多少钱要根据伤残的等级进行计算。伤残等级是按照职工受伤治疗之后所遗留的瘢痕的面积大小进行评定的。职工受工伤导致面部有瘢痕、植皮、异物色素沉着或者是脱失大于二平方厘米的情况,可以评定为十级伤残。除了享有工伤医疗及停工留薪期的福利待遇
十级伤残赔偿标准:十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴