更新时间:2022.06.15
超过一个月不满一年未签订劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍的工资;其次,应该注意解除的方式,如果员工在劳动合同未到期内,主动辞职则单位不需要支付经济补偿;如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期解除。
甲乙双方的买卖合同解除后,甲方预付的货款可以要求乙方予以退还。合同解除的,已经履行的部分有权要求返还。但是如果合同解除是因为甲方违约导致的,乙方有权请求其承担违约责任。
甲方强迫乙方解除承包合同的,应当承担相应的违约责任,因解除合同给乙方造成损失的,还要承担相应的赔偿责任。乙方此时可以向仲裁机构或人民法院申请撤销解除合同的行为,并且要求甲方赔偿因此造成的损失,继续履行承包合同。
如果是违法解除合同的,支付双倍经济赔偿金,根据乙方的实际工资计算
解除合同协议书范本甲方:乙方:根据实际情况,在平等协商,自愿互谅的基础上,本于诚信,甲乙双方达成如下协议: 第一、甲乙双方同意解除2007年7月16日签订的《工程承包合同》及其它相关协议。自协议解除之
如果公司一方单方面解除劳动关系需支付补偿金,按一年一个月计算。
你工作已满六个月,对方应支付你一个月的工资作为补偿,如果对方无理由解除劳动合同,应该按双倍支付,即应该支付你两个月的工资作为补偿。参考《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,
甲方不具有法律规定的解除权利,单方面废除合同的话,就属于违约行为,这时候乙方可以向甲方主张违约责任。具体来说,在法律上并不存在废除合同这一种说法。正确来说,应当表达为:甲方不具有法定的解除权,也不具有约定的解除权,而单方面地终止合同的权利义
民法典的合同编并未规定,甲方和乙方这两种概念。但是实践过程中,甲方与乙方作为合同订立的双方当事人,具有相对应的权利与义务,存在一定的区别。具体来说,甲方是提出合同订立的目的和要求的一方,在合同履行过程中,乙方需要根据甲方提出的目的来作出相应
签合同是甲乙双方都有一份吗 合同是指,平等主体在达成一致合意的条件下,签订的对民事关系进行设立、变更或者终止的协议。因此,合同当然是每人一式一份,双方都应当妥善保管合同的原件和复印件。根据我国合同法的规定,民事合同的签订实行平等原则。无论是