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劳动合同必须有约定的条款有哪些

更新时间:2022.06.15

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劳动合同法》第十七条第二款规定:劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。这一规定明确了劳动合同的约定条款。
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  • 劳动合同必须约定哪些事项
    劳动合同必须约定哪些事项

    劳动合同必须约定的事项有: 1、工作内容,是指劳动法律关系所指向的对象; 2、工作地点,是劳动合同的履行地,是劳动者从事劳动合同中所规定的工作内容的地点; 3、工作时间和休息休假; 4、劳动报酬,是劳动者在用人单位工作的工资; 5、法律法规

    2020.10.17 122
  • 劳动合同必须约定终止条件吗?
    劳动合同必须约定终止条件吗?

    不可以约定。因为劳动合同终止条件由法律规定,具体有: 1、劳动合同期满; 2、劳动者已达退休年龄或已满法定工作期限; 3、用人单位被依法宣告破产的等。

    2020.10.11 302
  • 劳动合同的内容有哪些哪些条款是必备的
    劳动合同的内容有哪些哪些条款是必备的

    劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分。 一、劳动合同的八条必备条款: 1、劳动合同期限。 2、工作内容和工作时间。 3、劳动保护和劳动条件。 4、劳动报酬。 5、社会保险。 6、劳动纪律。 7、劳动合同终止的条件。 8、违反劳动合同的

    2020.06.26 176
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    劳动合同必备条款有哪些

    根据《劳动合同法》的相关规定,劳动合同应该必备的条款有: 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人,或者公司的主要负责人; 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码,或其他有效的证件号码; 3、单

    10,583 2022.05.11
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    承包工程合同的必备条款包括:工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等条款。法律对承包工程合同的发包人,和承包人的主

    958 2022.04.17
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    补充协议必须写的条款有哪些

    根据我国民法典的相关规定,补充协议和原协议一样,应该是双方自愿签署的,一方无权强迫另外一方签订补充协议。而补充协议经双方签章确认后,即具有法律效力。因此,补充协议必须写的条款主要有: 1、双方当事人的基本信息需全面具体,因为即使是订立补充协

    723 2022.06.15
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