更新时间:2022.06.27
若因单位拖欠工资,劳动者解除劳动合同的,可以主张经济补偿金。单位拖欠工作可以向劳动行政部门进行举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
没转正被辞退分情形赔偿:属于违法辞退的,以经济补偿为基础支付两倍赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;属于过失性辞退的,不需要支付赔偿;其他。
1、单位的说法不正确。与单位签订书面劳动合同且双方已履行合同义务,按《劳动合同法》的规定,劳动关系自用工之日起建立。你在就诊后经医院开具证明建议休假,若材料齐全、手续完备,单位应批准病假。《劳动合同法
从你的描述来看,不属于刑事案件中的诈骗罪。 民间借贷,尤其朋友或者熟人之间的民间借贷,如果到期后对方坚持说自己无力还款,出借人如何快速顺利的维护自己的权益?这一直是现实难点。 结合本人的办案经历,以下
根据《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第十五条规定,个人所得税、劳动者个人缴纳的社会抚养费、法院裁判文书要求代扣的抚养费、赡养费以及法律法规规定可以扣除的其他费用可以由用人单位代扣。第
不合法. 国务院《企业职工奖惩条例》规定:职工罚款的金额由企业决定,但不能超过员工月工资的20%.还需要强调的是,罚款后员工工资余额不得低于最低工资. 象你说的这种情况,如果一天罚200元,企不是被罚
罚款不可以税前扣除。刑事法庭对单位作出的罚金判决,是不允许税前抵扣的,此外还包括各行政单位,对于企业作出的行政罚款,也不能在税前先进行扣除。根据相关法律规定可知,对不缴纳罚金的犯罪分子,人民法院在任何时候发现其有可以执行的财产,应当随时追缴
合同解除后能否主张违约金要看合同之中是怎么约定的。 一、合同中如果约定了违约金条款,则一方可以向违约方主张违约金。如果约定的违约金过分高于造成的损失,违约方可以请求法院或者仲裁机构予以适当减少; 1、如果双方协商解除合同,违约金以及违约责任
进入单行道扣3分,罚款二百元的。根据相关法律规定,机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记3分:1、驾驶货车载物超过核定载质量未达30%的;2、驾驶机动车在高速公路上行驶低于规定最低时速的;3、驾驶禁止驶入高速公路的机动车驶入高速公路的;4、