职工工伤保险缴费基数怎么算?

职工医保缴费基数一般以本人工资确定。企业给员工购买的基本医疗保险单位个人缴纳的比例分别为，用人单位按7.5%，个人2%。用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数按比例缴纳。

医保具体缴费基数取决于上一年职工月平均工资，各个地区每年都会有所差别。

1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。 2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 3、职工是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的全部劳动者。

社会保险单位缴费基数的确定： 一、参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额，也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和，但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。 单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为

工伤保险缴费基数确定标准：按用人单位工资总额的必定份额征集，标准为工资总额的0.3%至2.5%；由于职业不同，工伤保险的缴费肯定不一样，针对工伤危险程度，对职业的区分为三类，其工伤保险缴费费率及类别区分概况如下：一类为危险较小职业（用人单位

工伤保险基数：用人单位缴纳工伤保险费的总额=本单位职工工资总额×单位缴费费率之积。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

工伤保险的缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数，基本为本单位职工上年度工资总额。

对于社保中的工伤保险，单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。根据法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

用人单位以国家规定的职工工资总额为缴费基数，职工以本人上年度工资收入为缴费基数。根据国家统计局的有关规定，职工工资总额是指各单位在一定时期内支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。职工工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据，它包括

职工保险费基数最低和最高标准分别为三千九百三十元和两万零三百三十一元。根据我国相关法律规定，无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在三千九百三十元至两万零三百三十一元之间选择适当的缴费基数。无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳

职工保险费基数最低和最高标准分别为三千九百三十元和两万零三百三十一元。根据我国相关法律规定，无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在三千九百三十元至两万零三百三十一元之间选择适当的缴费基数。无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳

最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。缴费基数在同一缴费年度内一年一

用人单位缴纳工伤保险费的总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。