证实事实劳动关系的证据有哪些

劳动关系的存在形式有： 1.应签订而未签订劳动合同； 2.以口头问答代替书面合同； 3.以其他合同代替劳动合同，如在租赁合同，承包合同，兼并合同中规定职工的安置条件和待遇问题； 4.劳动合同期满后，未终止或未签订手续而形成的劳动关系等。 劳

男女双方符合事实婚姻关系构成要件的，可以根据要件进行证据材料的收集，然后到村民委员会、居民委员会等单位出具证明。 事实婚姻的构成要件： (一)男女双方的同居(即男女双方在一起持续、稳定的共同居住)行为始于1994年2月1日以前; (二)同居

自然规律以及定理、定律；众所周知的事实；根据法律规定推定的事实；根据已知的事实和日常生活经验法则推定出的另一事实；已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实；已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的基本事实；已为有效公证文书所证明的事实。

如果确定将劳动者所受的上海认定为工伤，则在工伤认定过程中已经认定了劳动关系。否则需要其他证据证明。

劳动仲裁确定劳动关系的时候需要的证据：双方签字或盖章的劳动合同；若没有劳动合同，可以提交工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的工作证；考勤记录等。

确认劳动关系证据不足的案例主要一下几种情况：1）双方未签订的劳动合同；2）无工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3）无用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；4）无用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证

合同纠纷诉讼中当事人无需举证的事实： （一）众所周知的事实； （二）自然规律及定理； （三）根据法律规定或者已知事实和日常生活经验法则，能推定出的另一事实； （四）已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实； （五）已为仲裁机构的生效裁决所

主张变更抚养关系需提交以下证据： 1、对方工作单位出出具的证明其收入及工作变动情况的证据； 2、证明对方长期不良嗜好的证明，或者请求其出具对方未尽到抚养义务、虐待子女的证据； 3、如对方患有严重疾病或伤残的，需要出具医疗及医学鉴定部门出具相

法律对事实抚养作出了如下规定： 1、父母对未成年子女负有抚养义务。父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利； 2、离婚后，父母对于子女仍有抚养的权利和义务； 3、事实抚养的其他有关规定。

终止婚姻关系需要的证据： 1、涉及家庭暴力的，应提交法医鉴定，提出证人。 2、涉及吸毒、赌博行为的，应提交居委会或村委会或公安机关出具的证明；涉及行政处罚、刑事犯罪的，应提交有关处罚决定或判决书。 3、涉及有重婚行为或有配偶与他人同居的，应

解除事实劳动关系和《劳动合同法》第四十六条规定情形一样的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

用人单位提出解除与劳动者之间的事实劳动关系的，应该支付经济补偿金。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。

解除事实劳动关系和《劳动合同法》第四十六条规定情形一样的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资