女工产假工资怎样发放？-律师图文普法

陪产假工资怎么发放
陪产假工资发放规定如下：（1）若是用人单位有为职工买生育保险，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请；（2）若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。单位不发工资怎么办

2022.10.21 629
小产假工资怎么发放
女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。女职工流产的医疗费用，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

2020.06.06 547
陪产假怎么发放工资
陪产假工资发放标准是：（1）陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额；（2）如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费

2022.10.09 640
产假工资怎么发放啊？
如果单位没有给职工缴纳生育保险的，则产假工资由女职工的用人单位按照女职工休产假指之前的标准发放，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

2020.07.02 132
产假工资怎么发放的
产假期间工资的发放方式： 1、对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付； 2、对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

2020.12.17 114
产假职工工资怎么发放2022
产假工资发放标准：未参加生育保险的女职工休产假时按产假前的工资标准发放，即全额工资；参加生育保险的女职工休产假时按用人单位上年度职工月平均工资发放。女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假，全额工资包括补助、奖金、福利待遇和出勤工资等。

2020.07.03 114
婚假期间工资怎样发放
婚假期间工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。

2020.12.21 172
女职工产假工资怎么发
产假期间劳动者未参加生育保险的，工资按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；已经产假属于保险的，享受生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准发放。员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资

2020.01.18 105
陪产假工资发放标准是怎样的？
陪产工资支付的方式有以下两种： 1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险)，则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人

2020.09.11 2,050
产假工资发放标准
参加生育保险的，产假工资发放标准按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

2020.10.05 556
女职工产假期间工资该如何发放
女职工产假期间工资发放方法具体如下： 1、保胎假，保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资； 2、产前假，怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发；

2023.01.31 1,373
产假工资如何发放
产假工资的发放，如果参加了生育保险，则按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；如果没有参加生育保险，则按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

2020.07.21 158
产假和探亲假发放工资待遇怎么样？
工伤假、产假、探亲假的工资一般是应该发放的，其中工伤假的工资标准是按职工的原工资福利待遇来发放的，探亲假的工资是按职工本人的标准工资来发放的；而产假工资一般是由用人单位按女职工产假前的工资来发放的，但在单位为职工参加生育保险的情况下，则不发

2020.04.19 158