劳务合同纠纷有哪些？

起诉的程序为： 1、准备好起诉状及相关材料到法院立案起诉; 2、符合立案条件的，法院会在立案后5个工作日内将起诉状副本送达给另一方; 3、庭前调解; 4、调解不成的，开庭审理; 5、等候判决。 一般而言，法院审理案件6个月内审结，特殊情况经

劳务合同纠纷由被告住所地或者合同履行的人民法院管辖。 民事案件起诉有以下四个程序： 1、准备好民事诉讼状。 2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审判决或裁定，应在

主播劳务合同纠纷可以向法院起诉。 民事诉讼有以下四个程序： 1、准备好民事诉讼状。 2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接

劳动纠纷包括哪些如下： 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 5、因劳动报酬

离婚案件涉及夫妻债务纠纷主要有以下几种情形： 1、存在夫妻共同债务。如夫妻在婚姻关系存续期间购房以一方名义向银行的按揭贷款。 2、存在夫妻个人债务，但一方主张是夫妻共同债务。 3、虚构债务，离婚一方为了达到多占夫妻共同财产的目的，无端编造债

公司债务承担连带责任的人: 一、保证人; 二、合伙人; 三、代理人; 四、分立后的数个法人。

债务纠纷的处理方式有协商，调解，仲裁以及诉讼等，当事人如果要提起诉讼，应当注意原告要与本案有直接利害关系，要有明确的被告，有具体的诉讼请求及事实和理由等。

处理债务纠纷时的方法有： 一、债务纠纷协商 它是因债务人的原因到期不能履行债务，经与债权人协商，由债权人做出让步，同意延期偿还并免除债务人违约责任的一种方法。 二、债务纠纷调解 因债务人的原因不能约期履行债务而又不能与债权人协商一致时，经由

债务纠纷是指各种逃债、躲债与讨债、要债的恶性事件。债务纠纷出现的极端现象有：暴力逼债、涉黑逃债、自残要债、霸道拒债、恶意逃债、消极避债等。

预防债务纠纷的措施有： 1、重视审查方的主体资格； 2、审查债务人的经营范围； 3、审查双方的经营内容是否合法； 4、审查债务人的偿债能力； 5、审查债务人是否具有良好的商业信誉； 6、审查是否有必要签订合同或协议，准备签订的合同或协议条款

个人债务纠纷的解决途径如下： 一、和解：协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商解决纠纷； 二、调解，可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请； 三、仲裁； 四、诉讼； 五、申请支付令； 六、申请先予执行。

债务纠纷的处理方式有以下类型： 1、双方协商。 2、调解。 3、申请仲裁。 4、在诉讼时效内提起诉讼。

在债务纠纷案件中当事人应当提供的证据包括：当事人的身份证明；借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据，例如视听资料、电子数据、证人证言等证据。